Simon Jebsen
Names
| first: |
Simon |
| last: |
Jebsen |
Identifer
Contact
Affiliations
-
Syddansk Universitet
/ Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse
Research profile
author of:
- How Did Employee Ownership Firms Weather the Last Two Recessions? Employee Ownership, Employment Stability, and Firm Survival: 1999–2011, by Fidan AnaKurtulus and Douglas L.Kruse. W. E. Upjohn Insti (RePEc:bla:brjirl:v:56:y:2018:i:2:p:456-458)
by Simon Fietze - Management Innovation and Middle Managers: The Role of Empowering Leadership, Voice, and Collectivist Orientation (RePEc:cup:maorev:v:18:y:2022:i:1:p:108-130_5)
by Rohlfer, Sylvia & Hassi, Abderrahman & Jebsen, Simon - Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes (RePEc:diw:diwsop:diw_sp220)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Personality and Career: She's Got What It Takes (RePEc:diw:diwsop:diw_sp250)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!" (RePEc:diw:diwsop:diw_sp388)
by Simon Fietze - Personality and Career: She's Got What It Takes (RePEc:diw:diwwpp:dp955)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Podcasting in Higher Education: Students’ Usage Behaviour (RePEc:fln:dgwopa:002)
by Simon Fietze - Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? (RePEc:fln:dgwopa:003)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? (RePEc:iza:izadps:dp5110)
by Fietze, Simon & Holst, Elke & Tobsch, Verena - management revue - Socio-Economic Studies (RePEc:nms:mamere)
from Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG as editor - Digital Working Life: Some Introductory Reflections (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2017-3-275)
by Ottosson, Mikael & Matiaske, Wenzel & Fietze, Simon - Introduction: Digital Working Life Continuation (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2018-2-113)
by Ottosson, Mikael & Matiaske, Wenzel & Fietze, Simon - Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2019-2-3-143)
by Fietze, Simon & Matiaske, Wenzel & Menges, Roland - What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2020-2-111)
by Alewell, Dorothea & Fietze, Simon & Matiaske, Wenzel - Paternalistic Work Regimes (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2020-4-395)
by Ottosson, Mikael & Jebsen, Simon & Matiaske, Wenzel - Employee Voice and the Digitalisation of Work (RePEc:nms:mamere:10.5771/0935-9915-2022-3-209)
by Jebsen, Simon & Rohlfer, Sylvia & Matiaske, Wenzel - Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? (RePEc:nms:mamere:1861-9908_mrev_2011_3_fietze)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims (RePEc:nms:mamere:mrev-2016-ortlieb)
by Ortlieb, Renate & Matiaske, Wenzel & Fietze, Simon - management revue. Socio-economic Studies (RePEc:rai:mamere)
from Rainer Hampp Verlag as editor - Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? (RePEc:rai:mamere:1861-9908_mrev_2011_3_fietze)
by Simon Fietze & Elke Holst & Verena Tobsch - Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims (RePEc:rai:mamere:mrev-2016-ortlieb)
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