Katharina Wrohlich
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Katharina |
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Wrohlich |
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DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) (weight: 80%)
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Universität Potsdam
/ Wirtschafts- und Sozialwissenschafltiche Fakultät (weight: 20%)
Research profile
author of:
- Optimal Taxation: The Design of Child‐Related Cash and In‐Kind Benefits (RePEc:bla:germec:v:11:y:2010:i:3:p:278-301)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Financial Student Aid and Enrollment in Higher Education: New Evidence from Germany (RePEc:bla:scandj:v:114:y:2012:i:1:p:124-147)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Optimal Taxation: The Design of Child-Related Cash and In-Kind Benefits (RePEc:bpj:germec:v:11:y:2010:i:3:p:278-301)
by Haan Peter & Wrohlich Katharina - The gender division of unpaid care work throughout the COVID-19 pandemic in Germany (RePEc:bpj:germec:v:23:y:2022:i:4:p:641-667:n:7)
by Jessen Jonas & Spiess C. Katharina & Waights Sevrin & Wrohlich Katharina - Income Taxation and its Family Components in France (RePEc:ces:ifodic:v:4:y:2006:i:04:p:50-54)
by Fabien Dell & Katharina Wrohlich - Gender Gaps in Employment, Working Hours and Wages in Germany: Trends and Developments Over the Last 35 Years (RePEc:ces:ifofor:v:23:y:2022:i:02:p:17-19)
by Boryana Ilieva & Katharina Wrohlich - Lehren für die Familienpolitik – Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen (RePEc:ces:ifosdt:v:66:y:2013:i:18:p:22-30)
by Holger Bonin & Anita Fichtl & Helmut Rainer & C. Katharina Spieß & Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich & Anita Dietrich - Umverteilung – wie viel sind Deutschland die Familien wert? (RePEc:ces:ifosdt:v:76:y:2023:i:09:p:03-36)
by Miriam Beblo & Wido Geis-Thöne & Katharina Wrohlich & Thomas Krüger & Martin Werding & Verena Bentele & Sebastian Heimann & Volker Meier & Maximilian Joseph Blömer & Lilly Fischer & Andreas Peichl - Gender Gaps – Reformoptionen der (Steuer-)Politik (RePEc:ces:ifosdt:v:77:y:2024:i:08:p:03-31)
by Lisa Paus & Jutta Allmendinger & Michelle Boden & Lena Calahorrano & Stefan Bach & Katharina Wrohlich & Johannes Becker & Leonie Koch & Tim Bayer & Lenard Simon & Jakob Wegmann & Florian Neumeier & Da - Can child care policy encourage employment and fertility? Evidence from a structural model (RePEc:dem:wpaper:wp-2009-025)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Frauen in Corona-Krise stärker am Arbeitsmarkt betroffen als Männer (RePEc:diw:diwakt:42de)
by Anna Hammerschmid & Julia Schmieder & Katharina Wrohlich - Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen: Einige Unternehmen sind neuem Gesetz bereits zuvorgekommen (RePEc:diw:diwakt:65de)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2024 (RePEc:diw:diwddc:dd106)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - DIW Women Executives Barometer: Method Report and Codebook for the Waves 2015-2024 (RePEc:diw:diwddc:dd107)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Documentation of the Tax-Benefit Microsimulation Model STSM: Version 2008 (RePEc:diw:diwddc:dd31)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich & Peter Haan & Johannes Geyer - Documentation of the Tax-Benefit Microsimulation Model STSM: Version 2012 (RePEc:diw:diwddc:dd63)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich & Peter Haan & Johannes Geyer - Dokumentation des Steuer-Transfer-Mikrosimulationsmodells STSM 1999 - 2002 (RePEc:diw:diwddc:dd9)
by Viktor Steiner & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Reform of Income Splitting for Married Couples: Only Individual Taxation Significantly Increases Working Incentives (RePEc:diw:diwdeb:2011-5-3)
by Stefan Bach & Johannes Geyer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - The "Family Working-Time Benefits Model" (Familienarbeitszeit): Giving Mothers More Time for Work, Giving Fathers More Time for Family (RePEc:diw:diwdeb:2015-45-1)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - The Parental Leave Benefit: A Key Family Policy Measure, One Decade Later (RePEc:diw:diwdeb:2016-49-1)
by Mathias Huebener & Kai-Uwe Müller & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Top Decision-Making Bodies in Large Companies: Gender Quota Shows Initial Impact on Supervisory Boards ; Executive Board Remains a Male Bastion (RePEc:diw:diwdeb:2017-1-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Financial Sector: Banks Fall behind and Now Have a Lower Proportion of Women on Executive and Advisory Boards than Insurance Companies (RePEc:diw:diwdeb:2017-1-2)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - The Gender Gap in Competitiveness: Women Shy away from Competing with Others, but Not from Competing with Themselves (RePEc:diw:diwdeb:2017-22-1)
by Johanna Mollerstrom & Katharina Wrohlich - There Is a Lot Left to Do to Reach Gender Equality in Germany: Editorial (RePEc:diw:diwdeb:2017-43-1)
by Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap Varies Greatly by Occupation (RePEc:diw:diwdeb:2017-43-2)
by Katharina Wrohlich & Aline Zucco - Mothers in Eastern and Western Germany: Employment Rates and Attitudes Are Converging, Full-Time Employment is Not (RePEc:diw:diwdwr:dwr10-38-1)
by Denise Barth & Jonas Jessen & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Boards of Major German Companies Are Gradually Changing: Editorial (RePEc:diw:diwdwr:dwr10-4-1)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Proportion of Women on Top-Decision Making Bodies of Large Companies Increasing, Except on Supervisory Boards in the Financial Sector (RePEc:diw:diwdwr:dwr10-4-2)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - More Women on Supervisory Boards: Increasing Indications that the Effect of the Gender Quota Extends to Executive Boards (RePEc:diw:diwdwr:dwr10-4-3)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Reform Proposal for Marriage Taxation in Germany: De Facto Income Splitting with a Low Transferable Amount (RePEc:diw:diwdwr:dwr10-41-1)
by Stefan Bach & Björn Fischer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Momentum in Sight for the Executive Boards of Major German Companies: Editorial (RePEc:diw:diwdwr:dwr11-3-1)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Number of Women on Boards of Large Firms Increasing Slowly; Legal Requirements Could Provide Momentum (RePEc:diw:diwdwr:dwr11-3-2)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Gender Diversity Benefits Supervisory Board Work of Many Companies (RePEc:diw:diwdwr:dwr11-3-3)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap in a European Comparison: Positive Correlation between the Female Labor Force Participation Rate and the Gender Pay Gap (RePEc:diw:diwdwr:dwr11-9-1)
by Julia Schmieder & Katharina Wrohlich - Executive Boards Remain Dominated By Men, but Change Is Finally Coming: Editorial (RePEc:diw:diwdwr:dwr12-3-1)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Markedly More Women on Executive Boards of Large Companies; Inclusion Requirement Seemingly Already Having an Effect (RePEc:diw:diwdwr:dwr12-3-2)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - While Gender Quotas for Top Positions in the Private Sector Differ across EU Countries, They Are Effective Overall (RePEc:diw:diwdwr:dwr12-3-3)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Gender Parity on Top Boards Is Still a Far-off Goal, and It Is Time for Companies to Take Action: Editorial (RePEc:diw:diwdwr:dwr13-3-1)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Philipp Alexander Thompson & Katharina Wrohlich - Number of Women on Boards of Large Companies Keeps Growing: Momentum from Inclusion Requirement, However, Is Waning (RePEc:diw:diwdwr:dwr13-3-2)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Corporate Reporting Provides Insight into Companies’ Commitment to Gender Equality (RePEc:diw:diwdwr:dwr13-3-3)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Philipp Alexander Thompson & Katharina Wrohlich - Gender Care Gap and Gender Pay Gap Increase Substantially until Middle Age (RePEc:diw:diwdwr:dwr13-9-1)
by Clara Schäper & Annekatrin Schrenker & Katharina Wrohlich - Division of Paid and Care Work Between Parents: Reality Often Differs Greatly from the Ideals (RePEc:diw:diwdwr:dwr14-29-1)
by Ludovica Gambaro & Annica Gehlen & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich & Elena Ziege - Share of Women on the Executive Boards of Large Companies Has Increased, but Generally Is at Most One Woman (RePEc:diw:diwdwr:dwr14-3-1)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich & Anja Kirsch - No Lasting Increase in the Gender Care Gap in Germany after the Coronavirus Pandemic (RePEc:diw:diwdwr:dwr14-9-1)
by Jonas Jessen & Lavinia Kinne & Katharina Wrohlich - Top-Decision Making Bodies of Large Businesses: Gender Quota for Supervisory Boards Is Effective—Development Is Almost at a Standstill for Executive Boards (RePEc:diw:diwdwr:dwr8-3-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Financial Sector: Proportion of Women in Top Decision-Making Bodies Is Increasing More Slowly Than at the Beginning of the Decade—Equal Gender Representation Is Still a Long Way Off (RePEc:diw:diwdwr:dwr8-3-2)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - A Stable and Social Europe: Fiscal Rules, a Stabilization Fund, Insolvency Rules, Gender Quota, Gender Pension Gaps, and Education: Reports (RePEc:diw:diwdwr:dwr9-16-3)
by Franziska Bremus & Marius Clemens & Marcel Fratzscher & Anna Hammerschmid & Tatsiana Kliatskova & Alexander Kriwoluzky & Claus Michelsen & Carla Rowold & Felix Weinhardt & Katharina Wrohlich - Increasing Number of Women on Supervisory Boards of Major Companies in Germany: Executive Boards Still Dominated by Men (RePEc:diw:diwdwr:dwr9-3-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Women on High-Level Boards of Banks and Insurance Companies: Growth Coming to a Standstill on Supervisory Boards (RePEc:diw:diwdwr:dwr9-3-2)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Gender Quotas in a European Comparison: Tough Sanctions Most Effective (RePEc:diw:diwdwr:dwr9-38-1)
by Paula Arndt & Katharina Wrohlich - Familienarbeitszeit Reloaded: Vereinfachung durch pauschalierte Leistung und Flexibilisierung durch Arbeitszeitkorridor: Endbericht; Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung (RePEc:diw:diwpok:pbk105)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Gutachten Rentenversicherung - Teil 1: Zum Zusammenhang von Beschäftigung und Beitragssatz zu den Sozialversicherungen: Forschungsprojekt im Auftrag von Bündnis 90/Die Grünen (RePEc:diw:diwpok:pbk109)
by Stefan Bach & Peter Haan & Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich & Björn Fischer - Fiskalische Wirkungen eines weiteren Ausbaus ganztägiger Betreuungsangebote für Kinder im Grundschulalter: Gutachten für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (RePEc:diw:diwpok:pbk146)
by Stefan Bach & Jonas Jessen & Peter Haan & Frauke Peter & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich & unter Mitwirkung von Niklas Isaak & Louisanne Knierim & Elena Ziege & Jan Marcus - Gleichstellungspolitische Antworten auf die Arbeitsmarktwirkungen der COVID-19-Pandemie: Policy Paper im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (RePEc:diw:diwpok:pbk154)
by Julia Schmieder & Katharina Wrohlich - Die Wirkung ausgewählter familienpolitischer Instrumente auf das Arbeitsangebot von Eltern: Expertise für den Familienbericht der Bundesregierung (RePEc:diw:diwpok:pbk16)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Wirkungsstudie "Elterngeld": Gutachten des DIW Berlin im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin (RePEc:diw:diwpok:pbk18)
by Charlotte Büchner & Peter Haan & Christian Schmitt & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Elterngeld Monitor: Endbericht; Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (RePEc:diw:diwpok:pbk61)
by Katharina Wrohlich & Eva Berger & Johannes Geyer & Peter Haan & Denise Sengül & C. Katharina Spieß & Andreas Thiemann - Evaluationsmodul: Förderung und Wohlergehen von Kindern: Endbericht ; Studie im Auftrag der Geschäftsstelle für die Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Maßnahmen und Leistungen in Deutschland, (RePEc:diw:diwpok:pbk73)
by Kai-Uwe Müller & C. Katharina Spieß & Chrysanthi Tsiasioti & Katharina Wrohlich & Elisabeth Bügelmayer & Luke Haywood & Frauke Peter & Marko Ringmann & Sven Witzke - Verteilungseffekte der staatlichen Familienförderung: ein empirischer Vergleich zwischen Deutschland und Frankreich ; Kurzexpertise ; Forschungsprojekt im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Forschungs (RePEc:diw:diwpok:pbk9)
by Alexandre Baclet & Fabien Dell & Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Besteuerung von Paaren: das Ehegattensplitting und seine Alternativen (RePEc:diw:diwrup:21de)
by Hermann Buslei & Katharina Wrohlich - Selection into Employment and the Gender Wage Gap across the Distribution and over Time (RePEc:diw:diwsop:diw_sp1070)
by Patricia Gallego Granados & Katharina Wrohlich - Does Distance Determine Who Attends a University in Germany? (RePEc:diw:diwsop:diw_sp118)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Preferences for Childcare Policies: Theory and Evidence (RePEc:diw:diwsop:diw_sp140)
by Rainald Borck & Katharina Wrohlich - Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives and Household Welfare? (RePEc:diw:diwsop:diw_sp44)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - The Effects of Family Policy on Mothers' Labor Supply: Combining Evidence from a Structural Model and a Natural Experiment (RePEc:diw:diwsop:diw_sp645)
by Johannes Geyer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Optimal Taxation: The Design of Child Related Cash- and In-Kind-Benefits (RePEc:diw:diwsop:diw_sp65)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Two Steps Forward - One Step Back?: Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany (RePEc:diw:diwsop:diw_sp684)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Familie und Bildung in der Agenda 2010: Ziele, Maßnahmen und Wirkungen (RePEc:diw:diwvjh:77-1-7)
by Katharina Wrohlich - Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland - Evaluationen und Bewertungen: Editorial (RePEc:diw:diwvjh:83-1-1)
by Holger Bonin & C. Katharina Spieß & Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich - Kindertagesbetreuung: wie wird ihre Nutzung beeinflusst und was kann sie für die Entwicklung von Kindern bewirken? (RePEc:diw:diwvjh:83-1-4)
by Kai-Uwe Müller & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Wie viele Kinderbetreuungsplätze fehlen in Deutschland?: Neue Bedarfsermittlung für Kinder unter drei Jahren auf der Basis von Mikrodaten (RePEc:diw:diwwob:72-14-1)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Steuerliche Familienförderung in Frankreich und Deutschland (RePEc:diw:diwwob:72-33-1)
by Katharina Wrohlich & Fabien Dell & Alexandre Baclet - Minijob-Reform: keine durchschlagende Wirkung (RePEc:diw:diwwob:72-8-1)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Familiensplitting begünstigt einkommensstarke Familien, geringe Auswirkungen auf das Arbeitsangebot (RePEc:diw:diwwob:73-31-1)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet (RePEc:diw:diwwob:73-48-1)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - BAföG-Reform 2008: kaum Auswirkungen auf die Studienaufnahme von Abiturienten (RePEc:diw:diwwob:75-30-3)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Studiengebühren erhöhen die Mobilität von Studienbewerbern kaum (RePEc:diw:diwwob:76-43-1)
by Nadja Dwenger & Johanna Storck & Katharina Wrohlich - Kinderbetreuung versus Kindergeld: sind mehr Geburten und höhere Beschäftigung möglich? (RePEc:diw:diwwob:77-30-1)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Wie die SPD zu einer echten Fortschrittspartei werden könnte: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:78-3-4)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Reform des Ehegattensplittings: nur eine reine Individualbesteuerung erhöht die Erwerbsanreize deutlich (RePEc:diw:diwwob:78-41-3)
by Stefan Bach & Johannes Geyer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Deutschland braucht Individualbesteuerung, kein Familiensplitting!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:79-34-3)
by Katharina Wrohlich - Elterngeld führt im zweiten Jahr nach Geburt zu höherer Erwerbsbeteiligung von Müttern (RePEc:diw:diwwob:79-9-1)
by Johannes Geyer & Peter Haan & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Rechtsanspruch auf Kitaplatz ab zweitem Lebensjahr: Erwerbsbeteiligung von Müttern wird steigen und Kinder können in ihrer Entwicklung profitieren (RePEc:diw:diwwob:80-32-1)
by Kai-Uwe Müller & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Familiensplitting der CDU/CSU: Hohe Kosten bei geringer Entlastung für einkommensschwache Familien (RePEc:diw:diwwob:80-36-1)
by Richard Ochmann & Katharina Wrohlich - Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen (RePEc:diw:diwwob:80-40-1)
by Holger Bonin & Anita Fichtl & Helmut Rainer & C. Katharina Spieß & Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich - Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine neue Lohnersatzleistung bei Familienarbeitszeit (RePEc:diw:diwwob:80-46-1)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Elterngeld Plus: der Kurs stimmt!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:81-15-3)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Familienarbeitszeit: nicht weniger, sondern mehr Arbeitskraft: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:81-4-3)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Familienarbeitszeit: mehr Arbeitszeit für Mütter, mehr Familienzeit für Väter (RePEc:diw:diwwob:82-46-1)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme (RePEc:diw:diwwob:83-49-1)
by Mathias Huebener & Kai-Uwe Müller & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten – Vorstände bleiben Männerdomänen (RePEc:diw:diwwob:84-1-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Finanzsektor: Banken fallen zurück: Frauenanteil jetzt auch in Aufsichtsräten geringer als bei Versicherungen (RePEc:diw:diwwob:84-1-2)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Elterngeld und Geburtenrate – ein vielfach überstrapazierter Zusammenhang!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:84-1-5)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Ehegattenbesteuerung: Individualbesteuerung mit übertragbarem Grundfreibetrag schafft fiskalische Spielräume (RePEc:diw:diwwob:84-13-1)
by Stefan Bach & Björn Fischer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Frauen messen sich weniger an anderen als Männer, aber kein Unterschied beim Wettbewerb gegen sich selbst (RePEc:diw:diwwob:84-22-1)
by Johanna Mollerstrom & Katharina Wrohlich - Elterngeld hat soziale Normen verändert (RePEc:diw:diwwob:84-34-1)
by Ulrike Unterhofer & Clara Welteke & Katharina Wrohlich - Bei der Gleichstellung von Frauen und Männern ist in Deutschland noch viel zu tun: Editorial (RePEc:diw:diwwob:84-43-1)
by Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich (RePEc:diw:diwwob:84-43-2)
by Katharina Wrohlich & Aline Zucco - Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand (RePEc:diw:diwwob:85-1-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts – Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne (RePEc:diw:diwwob:85-1-2)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap besonders groß bei niedrigen und hohen Löhnen (RePEc:diw:diwwob:85-10-1)
by Patricia Gallego Granados & Katharina Wrohlich - Stabiles und soziales Europa: Fiskalregeln, Stabilisierungsfonds, Insolvenzregeln, Gender Quote, Gender Pension Gaps, Bildung: Berichte (RePEc:diw:diwwob:86-18-3)
by Franziska Bremus & Marius Clemens & Marcel Fratzscher & Anna Hammerschmid & Tatsiana Kliatskova & Alexander Kriwoluzky & Claus Michelsen & Carla Rowold & Felix Weinhardt & Katharina Wrohlich - Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg – Vorstände bleiben Männerdomänen (RePEc:diw:diwwob:86-3-1)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen: Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen (RePEc:diw:diwwob:86-3-3)
by Elke Holst & Katharina Wrohlich - Elterngeld und Elterngeld Plus: Nutzung durch Väter gestiegen, Aufteilung zwischen Müttern und Vätern aber noch sehr ungleich (RePEc:diw:diwwob:86-35-1)
by Claire Samtleben & Clara Schäper & Katharina Wrohlich - Von einer gleichmäßigen Aufteilung der Elternzeit zwischen Müttern und Vätern kann keine Rede sein: Interview (RePEc:diw:diwwob:86-35-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten (RePEc:diw:diwwob:86-38-1)
by Paula Arndt & Katharina Wrohlich - Freiwillige Selbstverpflichtungen und sanktionslose Geschlechterquoten bringen wenig: Interview (RePEc:diw:diwwob:86-38-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt (RePEc:diw:diwwob:86-46-1)
by Patricia Gallego Granados & Rebecca Olthaus & Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen: Editorial (RePEc:diw:diwwob:87-10-1)
by Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht (RePEc:diw:diwwob:87-10-3)
by Jule Adriaans & Carsten Sauer & Katharina Wrohlich - Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren: Interview (RePEc:diw:diwwob:87-10-5)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter – Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werden (RePEc:diw:diwwob:87-19-1)
by Kai-Uwe Müller & Claire Samtleben & Julia Schmieder & Katharina Wrohlich - Ökonominnen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als ihre Kollegen (RePEc:diw:diwwob:87-25-1)
by Denise Barth & Katharina Wrohlich - In der Politikberatung und in den Medien sind Ökonominnen noch zu selten vertreten: Interview (RePEc:diw:diwwob:87-25-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Mütter in Ost und West: Angleichung bei Erwerbstätigenquoten und Einstellungen, nicht bei Vollzeiterwerbstätigkeit (RePEc:diw:diwwob:87-38-2)
by Denise Barth & Jonas Jessen & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen: Editorial (RePEc:diw:diwwob:87-4-1)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen – abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor (RePEc:diw:diwwob:87-4-2)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich (RePEc:diw:diwwob:87-4-3)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Weg zur Geschlechterparität in Spitzenpositionen ist nach wie vor weit: Interview (RePEc:diw:diwwob:87-4-4)
by Katharina Wrohlich & Vikki Schaefer - Reform des Ehegattensplittings: Realsplitting mit niedrigem Übertragungsbetrag ist ein guter Kompromiss (RePEc:diw:diwwob:87-41-1)
by Stefan Bach & Björn Fischer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an: Editorial (RePEc:diw:diwwob:88-3-1)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten – Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen (RePEc:diw:diwwob:88-3-2)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität (RePEc:diw:diwwob:88-3-3)
by Anja Kirsch & Katharina Wrohlich - Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen ist wichtiges gleichstellungspolitisches Signal: Interview (RePEc:diw:diwwob:88-3-4)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil – vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung (RePEc:diw:diwwob:88-9-1)
by Jonas Jessen & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Anreize dafür setzen, dass beide Elternteile die Kinder gleichermaßen betreuen: Interview (RePEc:diw:diwwob:88-9-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Gender Pay Gap im europäischen Vergleich: Positiver Zusammenhang zwischen Frauenerwerbsquote und Lohnlücke (RePEc:diw:diwwob:88-9-3)
by Julia Schmieder & Katharina Wrohlich - Abschaffung der Lohnsteuerklasse V sinnvoll, ersetzt aber keine Reform des Ehegattensplittings (RePEc:diw:diwwob:89-10-1)
by Stefan Bach & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Mädchen und Jungen bekommen in Deutschland gleich viel Taschengeld (RePEc:diw:diwwob:89-19-1)
by Lukas Hain & Katharina Wrohlich - Der nicht vorhandene Gender Gap beim Taschengeld ist eine erfreuliche Nachricht: Interview (RePEc:diw:diwwob:89-19-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen: Editorial (RePEc:diw:diwwob:89-3-1)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen - Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken (RePEc:diw:diwwob:89-3-2)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam (RePEc:diw:diwwob:89-3-3)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken (RePEc:diw:diwwob:89-9-3)
by Annekatrin Schrenker & Katharina Wrohlich - Grundsatzurteil zu "gleicher Lohn für gleiche Arbeit": Wichtiges Signal zum Equal Pay Day!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:90-11-3)
by Katharina Wrohlich - Kürzt das Ehegattensplitting statt das Elterngeld!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:90-28-3)
by Katharina Wrohlich - Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit – Unternehmen sind am Zug: Editorial (RePEc:diw:diwwob:90-3-1)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Philipp Alexander Thompson & Katharina Wrohlich - Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach (RePEc:diw:diwwob:90-3-2)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu (RePEc:diw:diwwob:90-3-3)
by Anja Kirsch & Virginia Sondergeld & Philipp Alexander Thompson & Katharina Wrohlich - Elterngeld: Finger weg von den Partnermonaten!: Kommentar (RePEc:diw:diwwob:90-43-3)
by Katharina Wrohlich - Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an (RePEc:diw:diwwob:90-9-1)
by Clara Schäper & Annekatrin Schrenker & Katharina Wrohlich - Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit liegen teils weit auseinander (RePEc:diw:diwwob:91-29-1)
by Ludovica Gambaro & Annica Gehlen & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich & Elena Ziege - Egalitäre Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit sollte finanziell attraktiver werden: Interview (RePEc:diw:diwwob:91-29-2)
by Katharina Wrohlich & Erich Wittenberg - Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert: Editorial (RePEc:diw:diwwob:91-3-1)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich & Anja Kirsch - Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau (RePEc:diw:diwwob:91-3-2)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich & Anja Kirsch - Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen (RePEc:diw:diwwob:91-3-3)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Einstellungen zu Geschlechterrollen sind in Deutschland im Laufe der Zeit egalitärer geworden (RePEc:diw:diwwob:91-46-3)
by Lukas Menkhoff & Katharina Wrohlich - Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie (RePEc:diw:diwwob:91-9-1)
by Jonas Jessen & Lavinia Kinne & Katharina Wrohlich - Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer Lohnentwicklung (RePEc:diw:diwwob:91-9-3)
by Clara Schäper & Katharina Wrohlich - Labor Supply and Child Care Choices in a Rationed Child Care Market (RePEc:diw:diwwpp:dp1169)
by Katharina Wrohlich - Family and Labor Market Choices: Requirements to Guide Effective Evidence-Based Policy (RePEc:diw:diwwpp:dp1234)
by Anna Kurowska & Michal Myck & Katharina Wrohlich - The Effects of Family Policy on Mothers' Labor Supply: Combining Evidence from a Structural Model and a Natural Experiment (RePEc:diw:diwwpp:dp1366)
by Johannes Geyer & Peter Haan & Katharina Wrohlich - Two Steps Forward - One Step Back?: Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp1396)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Peer Effects in Parental Leave Decisions (RePEc:diw:diwwpp:dp1600)
by Clara Welteke & Katharina Wrohlich - The Family Working Time Model - Toward More Gender Equality in Work and Care (RePEc:diw:diwwpp:dp1603)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Fathers, Parental Leave and Gender Norms (RePEc:diw:diwwpp:dp1657)
by Ulrike Unterhofer & Katharina Wrohlich - Does Subsidized Care for Toddlers Increase Maternal Labor Supply?: Evidence from a Large-Scale Expansion of Early Childcare (RePEc:diw:diwwpp:dp1747)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Labor Supply under Participation and Hours Constraints (RePEc:diw:diwwpp:dp1758)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Selection into Employment and the Gender Wage Gap across the Distribution and over Time (RePEc:diw:diwwpp:dp1838)
by Patricia Gallego Granados & Katharina Wrohlich - Parental Leave Reform and Long-Run Earnings of Mothers (RePEc:diw:diwwpp:dp1847)
by Corinna Frodermann & Katharina Wrohlich & Aline Zucco - Women in Management and the Gender Pay Gap (RePEc:diw:diwwpp:dp2046)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Parental Leave and Discrimination in the Labor Market (RePEc:diw:diwwpp:dp2101)
by Julia Schmieder & Doris Weichselbaumer & Clara Welteke & Katharina Wrohlich - Child Care Costs and Mothers' Labor Supply: An Empirical Analysis for Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp412)
by Katharina Wrohlich - Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives: A Microsimulation Study for Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp421)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Work Incentives and Labor Supply Effects of the 'Mini-Jobs Reform' in Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp438)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - The Excess Demand for Subsidized Child Care in Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp470)
by Katharina Wrohlich - Income Taxation and Household Size: Would French Family Splitting Make German Families Better Off ? (RePEc:diw:diwwpp:dp542)
by Alexandre Baclet & Fabien Dell & Katharina Wrohlich - Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern: eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (RePEc:diw:diwwpp:dp543)
by Miriam Beblo & Charlotte Lauer & Katharina Wrohlich - Evaluating the German "Mini-Job" Reform Using a True Natural Experiment (RePEc:diw:diwwpp:dp569)
by Marco Caliendo & Katharina Wrohlich - Labor Supply and Child Care Choices in a Rationed Child Care Market (RePEc:diw:diwwpp:dp570)
by Katharina Wrohlich - Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution and Work Incentives (RePEc:diw:diwwpp:dp612)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Scandinavian Model (RePEc:diw:diwwpp:dp630)
by C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich - Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany?: A Comparative Micro Simulation Analysis (RePEc:diw:diwwpp:dp695)
by Helene Dearing & Helmut Hofer & Christine Lietz & Rudolf Winter-Ebmer & Katharina Wrohlich - Optimal Taxation: The Design of Child Related Cash- and In-Kind-Benefits (RePEc:diw:diwwpp:dp737)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Financial Student Aid and Enrollment into Higher Education: New Evidence from Germany (RePEc:diw:diwwpp:dp805)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Preferences for Childcare Policies: Theory and Evidence (RePEc:diw:diwwpp:dp827)
by Rainald Borck & Katharina Wrohlich - Do Tuition Fees Affect the Mobility of University Applicants?: Evidence from a Natural Experiment (RePEc:diw:diwwpp:dp926)
by Nadja Dwenger & Johanna Storck & Katharina Wrohlich - Can Child Care Policy Encourage Employment and Fertility?: Evidence from a Structural Model (RePEc:diw:diwwpp:dp935)
by Peter Haan & Katharina Wrohlich - Income Taxation and Its Family Components in France and Germany: A Comparison of Distributional Effects (RePEc:diw:diwwrp:wr1-31)
by Katharina Wrohlich & Fabien Dell & Alexandre Baclet - Minijob-Reform: No Effect on Unemployment, Losses in Income Tax and Social Security Contributions (RePEc:diw:diwwrp:wr1-8)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Does distance determine who attends a university in Germany? (RePEc:eee:ecoedu:v:29:y:2010:i:3:p:470-479)
by Spiess, C. Katharina & Wrohlich, Katharina - Do tuition fees affect the mobility of university applicants? Evidence from a natural experiment (RePEc:eee:ecoedu:v:31:y:2012:i:1:p:155-167)
by Dwenger, Nadja & Storck, Johanna & Wrohlich, Katharina - Can child care policy encourage employment and fertility?: Evidence from a structural model (RePEc:eee:labeco:v:18:y:2011:i:4:p:498-512)
by Haan, Peter & Wrohlich, Katharina - The effects of family policy on maternal labor supply: Combining evidence from a structural model and a quasi-experimental approach (RePEc:eee:labeco:v:36:y:2015:i:c:p:84-98)
by Geyer, Johannes & Haan, Peter & Wrohlich, Katharina - Peer effects in parental leave decisions (RePEc:eee:labeco:v:57:y:2019:i:c:p:146-163)
by Welteke, Clara & Wrohlich, Katharina - Does subsidized care for toddlers increase maternal labor supply? Evidence from a large-scale expansion of early childcare (RePEc:eee:labeco:v:62:y:2020:i:c:s0927537119301125)
by Müller, Kai-Uwe & Wrohlich, Katharina - Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers (RePEc:eee:labeco:v:80:y:2023:i:c:s0927537122001865)
by Frodermann, Corinna & Wrohlich, Katharina & Zucco, Aline - Preferences for childcare policies: Theory and evidence (RePEc:eee:poleco:v:27:y:2011:i:3:p:436-454)
by Borck, Rainald & Wrohlich, Katharina - Parental leave reform and long-run earnings of mothers (RePEc:iab:iabdpa:202009)
by Frodermann, Corinna & Wrohlich, Katharina & Zucco, Aline - Elternzeiten während der Covid-19-Pandemie in Deutschland: Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit länger (Parental leave during the Covid-19 pandemic in Germany: (RePEc:iab:iabkbe:202417)
by Bächmann, Ann-Christin & Frodermann, Corinna & Wrohlich, Katharina - Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern : eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (All-day schools and labour force participation of mothers * a micro-simulation study for Germany) (RePEc:iab:iabzaf:v:38:i:2-3:p:357-372)
by Beblo, Miriam & Lauer, Charlotte & Wrohlich, Katharina - Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Microsimulation Analysis (RePEc:ifs:fistud:v:28:y:2007:i:4:p:463-495)
by Helene Dearing & Helmut Hofer & Christine Lietz & Rudolf Winter-Ebmer & Katharina Wrohlich - Why are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Micro Simulation Analysis (RePEc:ihs:ihsesp:213)
by Dearing, Helene & Hofer, Helmut & Lietz, Christine & Winter-Ebmer, Rudolf & Wrohlich, Katharina - Peer Effects in Parental Leave Decisions (RePEc:iza:izadps:dp10173)
by Welteke, Clara & Wrohlich, Katharina - Fathers, Parental Leave and Gender Norms (RePEc:iza:izadps:dp10712)
by Unterhofer, Ulrike & Wrohlich, Katharina - Labor Supply under Participation and Hours Constraints: An Extended Structural Model for Policy Evaluations (RePEc:iza:izadps:dp12003)
by Müller, Kai-Uwe & Neumann, Michael & Wrohlich, Katharina - Selection into Employment and the Gender Wage Gap across the Distribution and over Time (RePEc:iza:izadps:dp12859)
by Gallego Granados, Patricia & Wrohlich, Katharina - Parental Leave Reform and Long-Run Earnings of Mothers (RePEc:iza:izadps:dp12935)
by Frodermann, Corinna & Wrohlich, Katharina & Zucco, Aline - Sharing the Caring? The Gender Division of Care Work during the COVID-19 Pandemic in Germany (RePEc:iza:izadps:dp14457)
by Jessen, Jonas & Spieß, C. Katharina & Waights, Sevrin & Wrohlich, Katharina - The Excess Demand for Subsidized Child Care in Germany (RePEc:iza:izadps:dp1515)
by Wrohlich, Katharina - Women in Management and the Gender Pay Gap (RePEc:iza:izadps:dp16323)
by Sondergeld, Virginia & Wrohlich, Katharina - Parental Leave and Discrimination in the Labor Market (RePEc:iza:izadps:dp17451)
by Schmieder, Julia & Weichselbaumer, Doris & Welteke, Clara & Wrohlich, Katharina - Income Taxation and Household Size: Would French Family Splitting Make German Families Better Off? (RePEc:iza:izadps:dp1894)
by Baclet, Alexandre & Dell, Fabien & Wrohlich, Katharina - Evaluating the German "Mini-Job" Reform Using a True Natural Experiment (RePEc:iza:izadps:dp2041)
by Caliendo, Marco & Wrohlich, Katharina - Labor Supply and Child Care Choices in a Rationed Child Care Market (RePEc:iza:izadps:dp2053)
by Wrohlich, Katharina - Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution and Work Incentives? (RePEc:iza:izadps:dp2245)
by Steiner, Viktor & Wrohlich, Katharina - The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Scandinavian Model (RePEc:iza:izadps:dp2372)
by Spieß, C. Katharina & Wrohlich, Katharina - Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Micro Simulation Analysis (RePEc:iza:izadps:dp2845)
by Dearing, Helene & Hofer, Helmut & Lietz, Christine & Winter-Ebmer, Rudolf & Wrohlich, Katharina - Optimal Taxation: The Design of Child Related Cash- and In-Kind-Benefits (RePEc:iza:izadps:dp3128)
by Haan, Peter & Wrohlich, Katharina - Financial Student Aid and Enrollment into Higher Education: New Evidence from Germany (RePEc:iza:izadps:dp3601)
by Steiner, Viktor & Wrohlich, Katharina - Does Distance Determine Who Attends a University in Germany? (RePEc:iza:izadps:dp3615)
by Spieß, C. Katharina & Wrohlich, Katharina - Preferences for Childcare Policies: Theory and Evidence (RePEc:iza:izadps:dp3694)
by Borck, Rainald & Wrohlich, Katharina - Do Tuition Fees Affect the Mobility of University Applicants? Evidence from a Natural Experiment (RePEc:iza:izadps:dp4421)
by Dwenger, Nadja & Storck, Johanna & Wrohlich, Katharina - Can Child Care Policy Encourage Employment and Fertility? Evidence from a Structural Model (RePEc:iza:izadps:dp4503)
by Haan, Peter & Wrohlich, Katharina - Family and Labor Market Choices: Requirements to Guide Effective Evidence-Based Policy (RePEc:iza:izadps:dp6846)
by Kurowska, Anna & Myck, Michal & Wrohlich, Katharina - Making Work Pay: Increasing Labour Supply of Secondary Earners in Low Income Families with Children (RePEc:iza:izadps:dp9531)
by Kurowska, Anna & Myck, Michal & Wrohlich, Katharina - Why are mothers working longer hours in Austria than in Germany? A comparative micro simulation analysis (RePEc:jku:econwp:2007_11)
by Helene Dearing & Helmut Hofer & Christine Lietz & Rudolf Winter-Ebmer & Katharina Wrohlich - Work Incentives and Labor Supply Effects of the ‘Mini-Jobs Reform’ in Germany (RePEc:kap:empiri:v:32:y:2005:i:1:p:91-116)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Nordic Model (RePEc:kap:poprpr:v:27:y:2008:i:5:p:575-591)
by C. Spiess & Katharina Wrohlich - Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen (RePEc:lmu:muenar:20203)
by Bonin, Holger & Fichtl, Anita & Rainer, Helmut & Spieß, C. Katharina & Stichnoth, Holger & Wrohlich, Katharina - Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives, and Household Welfare? (RePEc:mhr:finarc:urn:sici:0015-2218(200803)64:1_115:iftsig_2.0.tx_2-w)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives – A Microsimulation Study for Germany (RePEc:oup:cesifo:v:50:y:2004:i:3:p:541-568.)
by Viktor Steiner & Katharina Wrohlich - Two Steps Forward—One Step Back? Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany (RePEc:oup:cesifo:v:62:y:2016:i:4:p:672-698.)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Labor supply under participation and hours constraints: An extended structural model for policy evaluations (RePEc:pot:cepadp:03)
by Kai-Uwe Müller & Michael Neumann & Katharina Wrohlich - Does subsidized care for toddlers increase maternal labor supply?: Evidence from a large-scale expansion of early childcare (RePEc:pot:cepadp:09)
by Kai-Uwe Müller & Katharina Wrohlich - Selection into Employment and the Gender Wage Gap across the Distribution and Over Time (RePEc:pot:cepadp:15)
by Patricia Gallego Granados & Katharina Wrohlich - Parental Leave Reform and Long-run Earnings of Mothers (RePEc:pot:cepadp:16)
by Corinna Frodermann & Katharina Wrohlich & Aline Zucco - Women in management and the gender pay gap (RePEc:pot:cepadp:66)
by Virginia Sondergeld & Katharina Wrohlich - Parental Leave and Discrimination in the Labor Market (RePEc:pot:cepadp:83)
by Julia Schmieder & Doris Weichselbaumer & Clara Welteke & Katharina Wrohlich - Composantes familiales des impôts sur le revenu en Allemagne et en France : les différences pertinentes (RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_2007_num_401_1_7105)
by Alexandre Baclet & Fabien Dell & Katharina Wrohlich - Frauen in Führungspositionen: 2019 Startschuss zur Trendwende?
[Women in Leadership Positions: Was 2019 the Beginning of a Turnaround?] (RePEc:spr:wirtsc:v:100:y:2020:i:2:d:10.1007_s10273-020-2569-7)
by Katharina Wrohlich - Gender Care Gap: Sorgearbeit gerecht verteilen
[Gender Care Gap: Distributing care work fairly] (RePEc:spr:wirtsc:v:101:y:2021:i:10:d:10.1007_s10273-021-3016-0)
by Katharina Wrohlich - Sinnvolle und überfällige Maßnahme (RePEc:spr:wirtsc:v:101:y:2021:i:3:d:10.1007_s10273-021-2861-1)
by Katharina Wrohlich - The excess demand for subsidized child care in Germany (RePEc:taf:applec:v:40:y:2008:i:10:p:1217-1228)
by Katharina Wrohlich - Evaluating the German 'Mini-Job' reform using a natural experiment (RePEc:taf:applec:v:42:y:2010:i:19:p:2475-2489)
by Marco Caliendo & Katharina Wrohlich - Reformen bei Elterngeld und Ehegattensplitting könnten gleichstellungspolitische Impulse setzen (RePEc:vrs:wirtsc:v:103:y:2023:i:9:p:600-602:n:9)
by Wrohlich Katharina - Making work pay: increasing labour supply of secondary earners in low income families with children (RePEc:wyz:journl:id:498)
by Anna Kurowska & Michał Myck & Katharina Wrohlich - The family working-time model: Towards more gender equality in work and care (RePEc:zbw:espost:222477)
by Müller, Kai-Uwe & Neumann, Michael & Wrohlich, Katharina - Peer effects in parental leave decisions (RePEc:zbw:espost:233825)
by Welteke, Clara & Wrohlich, Katharina - The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Nordic Model (RePEc:zbw:espost:67335)
by Spiess, C.Katharina & Wrohlich, Katharina - Das Elterngeld und seine Wirkungen auf das Haushaltseinkommen junger Familien und die Erwerbstätigkeit von Müttern (RePEc:zbw:espost:85343)
by Geyer, Johannes & Haan, Peter & Spieß, C. Katharina & Wrohlich, Katharina - 15 Jahre Elterngeld: Auswirkungen und Reformoptionen (RePEc:zbw:hbsfof:281)
by Wrohlich, Katharina & Zucco, Aline - Is The Equal Sharing Of Market Work And Family Duties Hampered By Financial Means Or Constraints? Evidence From A Structural Labor Supply Model With Involuntary Unemployment And Hours Constraints (RePEc:zbw:vfsc14:100390)
by Neumann, Michael & Müller, Kai-Uwe & Wrohlich, Katharina - Two steps forward - one step back? Evaluating recent child care policies in Germany (RePEc:zbw:vfsc14:100438)
by Wrohlich, Katharina & Müller, Kai-Uwe - Does subsidized care for toddlers increase maternal labor supply? Evidence from a large-scale expansion of early childcare (RePEc:zbw:vfsc16:145654)
by Müller, Kai-Uwe & Wrohlich, Katharina & Sengül, Denise - External Effects of 'Daddy Months': How Fathers' Parental Leave Changes Social Norms (RePEc:zbw:vfsc17:168297)
by Wrohlich, Katharina & Unterhofer, Ulrike - Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap (RePEc:zbw:vfsc22:264013)
by Sondergeld, Virginia & Wrohlich, Katharina - Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern: Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (RePEc:zbw:zewdip:4577)
by Beblo, Miriam & Lauer, Charlotte & Wrohlich, Katharina