Coralie Perez
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Coralie |
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Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)
/ Centre d'Économie de la Sorbonne
Research profile
author of:
- Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies (RePEc:bla:indrel:v:52:y:2021:i:5:p:406-422)
by Noélie Delahaie & Coralie Perez - Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ? (RePEc:cai:rfsdec:rfse_012_0209)
by Coralie Perez - La déstabilisation des stables : . Restructuration financière et travail insoutenable (RePEc:cai:teeldc:te_138_0037)
by Coralie Perez - Performants… et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements. Mélanie Guyonvarc’h, Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Le sens social », 2017, 263 p (RePEc:cai:teeldc:te_159_0127)
by Coralie Perez - Inciter à former les salariés en chômage partiel. Les enseignements de la crise sanitaire (RePEc:cai:teeldc:te_pr1_1694)
by Sophie Dessein & Coralie Perez - Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine (RePEc:fth:ceetem:18)
by Perez, C. - Development of Technologies for Local Composting of Food Waste from Universities (RePEc:gam:jijerp:v:17:y:2020:i:9:p:3153-:d:352767)
by M. A. Vázquez & R. Plana & C. Pérez & M. Soto - Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés (RePEc:hal:cesptp:hal-00665371)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Companies' Adjustment Processes To The 2008 Crisis : Employment Relations Under Pressure
[Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions] (RePEc:hal:cesptp:hal-01104218)
by Coralie Perez & Nadine Thevenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin - Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension (RePEc:hal:cesptp:hal-01306493)
by Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin - Introduction au numéro spécial (RePEc:hal:cesptp:hal-01690835)
by Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez - Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail (RePEc:hal:cesptp:hal-01730620)
by Laurence Lizé & Mireille Bruyère & Gilbert de Terssac & Thierry Lamote & Sandrine Lasserre & Florence Palpacuer & Coralie Perez & Benjamin Saccomanno & Seignour Amélie & Laure Westphal - Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ? (RePEc:hal:cesptp:hal-02493051)
by Florence Audier & Vanessa Di Paola & Marion Lambert & Dominique Meurs & Stéphanie Moullet & Coralie Perez - Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective (RePEc:hal:cesptp:hal-03239648)
by Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter - Rôle de la formation pendant la crise sanitaire : quelle articulation avec le chômage partiel ? (RePEc:hal:cesptp:hal-03766175)
by Sophie Dessein & Coralie Perez - "Social dialogue" in practices and contexts
[Le « dialogue social » en pratiques et en contextes] (RePEc:hal:cesptp:hal-03830734)
by Coralie Perez & Camille Signoretto - Socio-économie du travail (RePEc:hal:cesptp:hal-03831174)
by Coralie Perez & Camille Signoretto - Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective (RePEc:hal:cesptp:hal-03895478)
by Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter - Centralized Bodies of Collective Representation in the Fragmented Company: A Power Resource?
[Les instances centralisées de représentation collective dans l’entreprise éclatée : une ressource de po (RePEc:hal:cesptp:hal-04908527)
by François-Xavier Devetter & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00293809)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Unstable employment histories and continuing training (RePEc:hal:cesptp:halshs-00293835)
by Coralie Perez - Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique (RePEc:hal:cesptp:halshs-00293866)
by Coralie Perez - Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective (RePEc:hal:cesptp:halshs-00293876)
by Coralie Perez & Isabelle Darmon & Sharon Wright - L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre (RePEc:hal:cesptp:halshs-00293883)
by Coralie Perez & Josiane Vero - Trajectoires précaires d'emploi et formation continue (RePEc:hal:cesptp:halshs-00308714)
by Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas - L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles (RePEc:hal:cesptp:halshs-00311398)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management (RePEc:hal:cesptp:halshs-00332494)
by Philippe Méhaut & Coralie Perez - Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008" (RePEc:hal:cesptp:halshs-00345963)
by Coralie Perez - Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00369129)
by Coralie Perez - La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé (RePEc:hal:cesptp:halshs-00375035)
by Coralie Perez - Evaluer les programmes d'emploi et de formation. L'expérience américaine (RePEc:hal:cesptp:halshs-00377441)
by Coralie Perez - Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels (RePEc:hal:cesptp:halshs-00400217)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act (RePEc:hal:cesptp:halshs-00417939)
by Coralie Perez - La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé (RePEc:hal:cesptp:halshs-00418131)
by Coralie Perez & Marion Lambert - Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation (RePEc:hal:cesptp:halshs-00418144)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes (RePEc:hal:cesptp:halshs-00451984)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez - Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées (RePEc:hal:cesptp:halshs-00455570)
by Sophie Divay & Coralie Perez - Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective (RePEc:hal:cesptp:halshs-00462187)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez & Sharon Wright - Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements (RePEc:hal:cesptp:halshs-00517408)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - 'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries (RePEc:hal:cesptp:halshs-00563220)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez - Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00601839)
by Coralie Perez - Vocational Guidance for Job Applicants in France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00620808)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management (RePEc:hal:cesptp:halshs-00624595)
by Philippe Méhaut & Coralie Perez - Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail (RePEc:hal:cesptp:halshs-00624616)
by Coralie Perez & Sophie Divay & Jean-Luc Outin - Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00648876)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Organisational change and job separation in France : endure or escape ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00654195)
by Coralie Perez - Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies (RePEc:hal:cesptp:halshs-00706675)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable (RePEc:hal:cesptp:halshs-00803285)
by Coralie Perez - Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00926774)
by Coralie Perez - The Empowerment of Employees through the Prism of Job Training: The Unfulfilled Promises of Management Discourse
[El poder de acción de los asalariados bajo el prisma de la formación: las promesas (RePEc:hal:cesptp:halshs-00956173)
by Coralie Perez - Destabilizing the steady ones: financial restructuring and unbearable work situations
[La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable] (RePEc:hal:cesptp:halshs-01072256)
by Coralie Perez - Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit (RePEc:hal:cesptp:halshs-01113922)
by Jérôme Gautié & Nicole Maggi-Germain & Coralie Perez - Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions (RePEc:hal:cesptp:halshs-01114619)
by Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin - Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation » (RePEc:hal:cesptp:halshs-01122124)
by Coralie Perez - Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013) (RePEc:hal:cesptp:halshs-01179299)
by C. Perez & Julie Valentin - Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements (RePEc:hal:cesptp:halshs-01396415)
by Coralie Perez - Être entrepreneur de soi-même : l'auto-emploi (RePEc:hal:cesptp:halshs-01533603)
by Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez - Compte-rendu de lecture : « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press (RePEc:hal:cesptp:halshs-01533677)
by Coralie Perez - Sociologie de la formation post-scolaire (RePEc:hal:cesptp:halshs-01591975)
by Charles Gadea & Coralie Perez - Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France
[Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep (RePEc:hal:cesptp:halshs-01710063)
by Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez - Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey
[Ajustements de l'emploi et des salaires : (RePEc:hal:cesptp:halshs-01802272)
by Noélie Delahaie & Coralie Perez - Digitalisation and Artificial Intelligence: the New Face of the Retail Banking Sector. Evidence from France and Spain (RePEc:hal:cesptp:halshs-01884121)
by Coralie Perez & Fuensanta Martin - The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies (RePEc:hal:cesptp:halshs-01884127)
by Karen Jaehrling & Jérôme Gautié & Maarten Keune & Bas A.S. Koene & Coralie Perez - Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking (RePEc:hal:cesptp:halshs-02303437)
by Coralie Perez - The French Personal Training Account: the advent of a commodified and disintermediated rationale
[Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée] (RePEc:hal:cesptp:halshs-02309267)
by Coralie Perez - Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p (RePEc:hal:cesptp:halshs-02309288)
by Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero - Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis?
[Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnel (RePEc:hal:cesptp:halshs-02316674)
by Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero - Innovacion y calidad del empleo : algunos resultados del programa de investigacion europe QuInnE en dos sectores (RePEc:hal:cesptp:halshs-02379800)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - Antonio A. Casilli (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic . Paris : Seuil, coll. « La couleur des idées », 393 p (RePEc:hal:cesptp:halshs-02916311)
by Coralie Perez - Compte-rendu de lecture de Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements de Mélanie Guyonvarch, 2017, PUR (RePEc:hal:cesptp:halshs-02916318)
by Coralie Perez - Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF)
[L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français (RePEc:hal:cesptp:halshs-02916335)
by Coralie Perez & Ann Vourc'H - Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses (RePEc:hal:cesptp:halshs-03028212)
by Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez - Pourquoi mon travail est essentiel (RePEc:hal:cesptp:halshs-03230595)
by Thomas Coutrot & Coralie Perez - When work becomes meaningless. The influence of meaningful work on job mobility, voice and sickness absence: a longitudinal analysis with the Working Conditions Survey 2013-2016
[Quand le travail p (RePEc:hal:cesptp:halshs-03324454)
by Thomas Coutrot & Coralie Perez - Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies (RePEc:hal:cesptp:halshs-03330242)
by Noélie Delahaie & Coralie Perez - Making work meaningful again. A revolutionary aspiration
[Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire] (RePEc:hal:cesptp:halshs-03762361)
by Thomas Coutrot & Coralie Perez - Le sens au travail (RePEc:hal:cesptp:halshs-03961663)
by Thomas Coutrot & Coralie Perez - Le sens du travail: enjeu majeur de santé publique (RePEc:hal:cesptp:halshs-04309998)
by Thomas Coutrot & Coralie Perez - Formation continue: organisation, enjeux et trajectoires professionnelles (RePEc:hal:cesptp:halshs-04310021)
by Marc-Antoine Estrade & Coralie Perez - Sociologie de la formation post-scolaire (RePEc:hal:cesptp:halshs-04923932)
by Charles Gadéa & Coralie Perez - Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension (RePEc:hal:journl:hal-01306493)
by Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin - Introduction au numéro spécial (RePEc:hal:journl:hal-01690835)
by Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez - "Social dialogue" in practices and contexts
[Le « dialogue social » en pratiques et en contextes] (RePEc:hal:journl:hal-03830734)
by Coralie Perez & Camille Signoretto - Socio-économie du travail (RePEc:hal:journl:hal-03831174)
by Coralie Perez & Camille Signoretto - Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective (RePEc:hal:journl:hal-03895478)
by Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter - Centralized Bodies of Collective Representation in the Fragmented Company: A Power Resource?
[Les instances centralisées de représentation collective dans l’entreprise éclatée : une ressource de po (RePEc:hal:journl:hal-04908527)
by François-Xavier Devetter & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ? (RePEc:hal:journl:halshs-00293809)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Unstable employment histories and continuing training (RePEc:hal:journl:halshs-00293835)
by Coralie Perez - Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique (RePEc:hal:journl:halshs-00293866)
by Coralie Perez - Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective (RePEc:hal:journl:halshs-00293876)
by Coralie Perez & Isabelle Darmon & Sharon Wright - L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre (RePEc:hal:journl:halshs-00293883)
by Coralie Perez & Josiane Vero - Trajectoires précaires d'emploi et formation continue (RePEc:hal:journl:halshs-00308714)
by Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas - L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles (RePEc:hal:journl:halshs-00311398)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management (RePEc:hal:journl:halshs-00332494)
by Philippe Méhaut & Coralie Perez - Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008" (RePEc:hal:journl:halshs-00345963)
by Coralie Perez - Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ? (RePEc:hal:journl:halshs-00369129)
by Coralie Perez - « L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne » (RePEc:hal:journl:halshs-00370754)
by Coralie Perez - Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment (RePEc:hal:journl:halshs-00371030)
by Coralie Perez & Joan Miquel Verd Pericas - La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé (RePEc:hal:journl:halshs-00375035)
by Coralie Perez - Evaluer les programmes d'emploi et de formation. L'expérience américaine (RePEc:hal:journl:halshs-00377441)
by Coralie Perez - Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels (RePEc:hal:journl:halshs-00400217)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act (RePEc:hal:journl:halshs-00417939)
by Coralie Perez - La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé (RePEc:hal:journl:halshs-00418131)
by Coralie Perez & Marion Lambert - Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation (RePEc:hal:journl:halshs-00418144)
by Fabienne Berton & Coralie Perez - Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes (RePEc:hal:journl:halshs-00451984)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez - Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées (RePEc:hal:journl:halshs-00455570)
by Sophie Divay & Coralie Perez - Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective (RePEc:hal:journl:halshs-00462187)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez & Sharon Wright - Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements (RePEc:hal:journl:halshs-00517408)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - 'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries (RePEc:hal:journl:halshs-00563220)
by Isabelle Darmon & Coralie Perez - Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ? (RePEc:hal:journl:halshs-00601839)
by Coralie Perez - Vocational Guidance for Job Applicants in France (RePEc:hal:journl:halshs-00620808)
by Coralie Perez & Elsa Personnaz - Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management (RePEc:hal:journl:halshs-00624595)
by Philippe Méhaut & Coralie Perez - Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail (RePEc:hal:journl:halshs-00624616)
by Coralie Perez & Sophie Divay & Jean-Luc Outin - Organisational change and job separation in France : endure or escape ? (RePEc:hal:journl:halshs-00654195)
by Coralie Perez - Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies (RePEc:hal:journl:halshs-00706675)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique (RePEc:hal:journl:halshs-00714393)
by Jean-Claude Barbier & Coralie Perez - La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis (RePEc:hal:journl:halshs-00714404)
by Coralie Perez - Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable (RePEc:hal:journl:halshs-00803285)
by Coralie Perez - Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ? (RePEc:hal:journl:halshs-00926774)
by Coralie Perez - The Empowerment of Employees through the Prism of Job Training: The Unfulfilled Promises of Management Discourse
[El poder de acción de los asalariados bajo el prisma de la formación: las promesas (RePEc:hal:journl:halshs-00956173)
by Coralie Perez - Destabilizing the steady ones: financial restructuring and unbearable work situations
[La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable] (RePEc:hal:journl:halshs-01072256)
by Coralie Perez - Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit (RePEc:hal:journl:halshs-01113922)
by Jérôme Gautié & Nicole Maggi-Germain & Coralie Perez - Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions (RePEc:hal:journl:halshs-01114619)
by Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin - Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation » (RePEc:hal:journl:halshs-01122124)
by Coralie Perez - Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013) (RePEc:hal:journl:halshs-01179299)
by C. Perez & Julie Valentin - Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements (RePEc:hal:journl:halshs-01396415)
by Coralie Perez - Être entrepreneur de soi-même : l'auto-emploi (RePEc:hal:journl:halshs-01533603)
by Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez - Compte-rendu de lecture : « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press (RePEc:hal:journl:halshs-01533677)
by Coralie Perez - Sociologie de la formation post-scolaire (RePEc:hal:journl:halshs-01591975)
by Charles Gadea & Coralie Perez - Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France
[Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep (RePEc:hal:journl:halshs-01710063)
by Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez - Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey
[Ajustements de l'emploi et des salaires : (RePEc:hal:journl:halshs-01802272)
by Noélie Delahaie & Coralie Perez - Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking (RePEc:hal:journl:halshs-02303437)
by Coralie Perez - The French Personal Training Account: the advent of a commodified and disintermediated rationale
[Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée] (RePEc:hal:journl:halshs-02309267)
by Coralie Perez - Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p (RePEc:hal:journl:halshs-02309288)
by Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero - Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis?
[Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnel (RePEc:hal:journl:halshs-02316674)
by Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero - Innovacion y calidad del empleo : algunos resultados del programa de investigacion europe QuInnE en dos sectores (RePEc:hal:journl:halshs-02379800)
by Jérôme Gautié & Coralie Perez - Antonio A. Casilli (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic . Paris : Seuil, coll. « La couleur des idées », 393 p (RePEc:hal:journl:halshs-02916311)
by Coralie Perez - Compte-rendu de lecture de Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements de Mélanie Guyonvarch, 2017, PUR (RePEc:hal:journl:halshs-02916318)
by Coralie Perez - Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF)
[L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français (RePEc:hal:journl:halshs-02916335)
by Coralie Perez & Ann Vourc'H - Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses (RePEc:hal:journl:halshs-03028212)
by Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez - Looking for meaningful work: an analysis based on the French 2013 Working Conditions Survey
[A la recherche du sens du travail: une analyse avec l'enquête Conditions de travail 2013] (RePEc:hal:journl:halshs-03207059)
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