Héloïse Petit
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Héloïse |
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Petit |
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-
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
/ Centre d'Études de l'Emploi et du Travail (CEET)
Research profile
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- The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain (RePEc:bla:brjirl:v:46:y:2008:i:4:p:631-673)
by Neil Conway & Simon Deakin & Suzanne Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson - Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer–Employee Data (RePEc:bla:indres:v:52:y:2013:i:1:p:134-161)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit, & Antoine Rebérioux - Industrial relations and adjustments to the crisis: A comparative micro‐statistical analysis of France and Great Britain (RePEc:bla:intlab:v:158:y:2019:i:3:p:463-487)
by Thomas AMOSSÉ & Philippe ASKENAZY & Martin CHEVALIER & Christine ERHEL & Héloïse PETIT & Antoine REBÉRIOUX - Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ? (RePEc:cai:recosp:reco_741_0029)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? (RePEc:cai:reidbu:rei_144_0113)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments (RePEc:cai:reldbu:rel_744_0541)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires (RePEc:cai:teeldc:te_134_0021)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - The Interrelationship of Collective Bargaining at Industry and Company-Levels in Wage Determination (RePEc:cai:teeldc:te_hs02_0031)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit & Nathaniel London - The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Managment: Evidence for France and Britain (RePEc:cbr:cbrwps:wp366)
by Neil Conway & Simon Deakin & Suzzanne J. Konzelmann & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Frank Wilkinson - Worker information and firm disclosure: Analysis of French workplace data (RePEc:cpm:docweb:1105)
by Perraudin, Corinne & Petit, Héloïse & Rebérioux, Antoine - The Stock Market and Human Resource Management : Evidence from a Survey of French Establishments (RePEc:ctl:louvre:2008044)
by Corinne PERRAUDIN & Héloise PETIT & Antoine REBÉRIOUX - Worker information and firm disclosure: Analysis on French linked employer-employee data (RePEc:drm:wpaper:2011-37)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence (RePEc:eee:ecolet:v:130:y:2015:i:c:p:60-62)
by Duhautois, Richard & Petit, Héloïse - Unknown item RePEc:eme:ijmpps:ijm-04-2014-0100 (article)
- Decomposing the relationship between wage and churning (RePEc:eme:ijmpps:v:37:y:2016:i:4:p:660-683)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Worker Flows, Job Flows And Establishment Wage Differentials: Analyzing The Case Of France (RePEc:eru:erudwp:wp11-08)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi : hypothèses théoriques et tests empiriques (RePEc:hal:cesptp:hal-00379702)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain (RePEc:hal:cesptp:hal-00646425)
by Conway Neil & Deakin Simon & Konzelmann Suzanne & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Wilkinson Frank - Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France (RePEc:hal:cesptp:hal-00646431)
by Héloïse Petit - Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ? (RePEc:hal:cesptp:hal-00646434)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Worker flows, job flows and establishment wage differentials: Analysing the case of France (RePEc:hal:cesptp:hal-00646440)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis (RePEc:hal:cesptp:hal-00646441)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France (RePEc:hal:cesptp:hal-00646444)
by Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat (RePEc:hal:cesptp:hal-00684075)
by Thomas Amossé & Gaëtan Flocco & Josette Lefèvre & Jean-Marie Pernot & Héloïse Petit & Frédéric Rey & Michèle Tallard & Carole Tuchszirer & Catherine Vincent - Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer-Employee Data (RePEc:hal:cesptp:hal-00706668)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France (RePEc:hal:cesptp:hal-00706715)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - La mobilité professionnelle (RePEc:hal:cesptp:hal-00706716)
by Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit - Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales (RePEc:hal:cesptp:hal-00706719)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Cambridge contre Cambridge : Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980 (RePEc:hal:cesptp:hal-00801427)
by Héloïse Petit - L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires (RePEc:hal:cesptp:hal-00829583)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Worker flows and establishment wage differentials : a breakdown of the relationship (RePEc:hal:cesptp:hal-00833872)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Is the concept of labour market segmentation still accurate? (RePEc:hal:cesptp:hal-00836128)
by Héloïse Petit - Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? (RePEc:hal:cesptp:hal-00965165)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence (RePEc:hal:cesptp:hal-01301372)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - Les relations de sous-traitance et de travail (RePEc:hal:cesptp:hal-01477085)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise : une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 (RePEc:hal:cesptp:hal-01477086)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 (RePEc:hal:cesptp:hal-01477087)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France
[Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia] (RePEc:hal:cesptp:hal-01625986)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain
[Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-st (RePEc:hal:cesptp:hal-02172455)
by Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Économie du travail et de l'emploi (RePEc:hal:cesptp:hal-02330576)
by Bernard Gazier & Héloïse Petit - Marché boursier et gestion de l'emploi : analyse sur données d'entreprises françaises (RePEc:hal:cesptp:halshs-00175873)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes (RePEc:hal:cesptp:halshs-00186361)
by Bernard Gazier & Héloïse Petit - Employees social protection at the time of destabilised work groups
[La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail] (RePEc:hal:cesptp:halshs-00193776)
by Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Is the concept of labour market segmentation still accurate ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00267846)
by Héloïse Petit & François Michon - L'autonomie des établissements en matière d'emploi : une hypothèse à revoir? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270897)
by Héloïse Petit & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin - Labour mobilisation strategies by order taker firms (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270899)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270903)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypthèses à revoir ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270904)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques : quelles substitutions ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270915)
by Julie Valentin & Damien Sauze & Nadine Thevenot & Délila Allam & Héloïse Petit - The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270951)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés (RePEc:hal:cesptp:halshs-00270952)
by Séverine Lemière & Corinne Perraudin & Héloïse Petit - Les nouvelles frontières du travail subordonné (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271545)
by Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271547)
by Héloïse Petit & Damien Sauze - Generalised precariousness or persistent segmentation? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271586)
by Héloïse Petit - Michael Piore: les marchés internes (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271588)
by Héloïse Petit - Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271592)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271593)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271594)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271596)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - The employment relationship as a risk-sharing device (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271597)
by Héloïse Petit & Damien Sauze - Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271600)
by Héloïse Petit - From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271602)
by Héloïse Petit - L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypothèse à revoir ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271670)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Repenser les frontières du travail subordonné (RePEc:hal:cesptp:halshs-00271793)
by Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Réinterpréter la sous-traitance (RePEc:hal:cesptp:halshs-00290141)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments (RePEc:hal:cesptp:halshs-00311393)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Inter-firm dependency and employment inequalities : Theoretical hypotheses and empirical tests (RePEc:hal:cesptp:halshs-00375550)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests (RePEc:hal:cesptp:halshs-00424647)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Worker flows, job flows and establishment wage differentials : analyzing the case of France (RePEc:hal:cesptp:halshs-00593952)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990 (RePEc:hal:cesptp:halshs-00626071)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Thomas Amossé - Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise (RePEc:hal:cesptp:halshs-00626076)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin - Les déterminants de la gestion de l'emploi au-delà des frontières de l'entreprise (RePEc:hal:cesptp:halshs-00626091)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes (RePEc:hal:cesptp:halshs-00684101)
by Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit - Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships (RePEc:hal:cesptp:halshs-00772536)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ? (RePEc:hal:cesptp:halshs-00828819)
by Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit - Caractériser les conséquences sur les relations de travail des rapports de force au cœur des relations de sous-traitance (RePEc:hal:cesptp:halshs-00859109)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail (RePEc:hal:cesptp:halshs-01149601)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi : hypothèses théoriques et tests empiriques (RePEc:hal:journl:hal-00379702)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain (RePEc:hal:journl:hal-00646425)
by Conway Neil & Deakin Simon & Konzelmann Suzanne & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Wilkinson Frank - Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France (RePEc:hal:journl:hal-00646431)
by Héloïse Petit - Worker flows, job flows and establishment wage differentials: Analysing the case of France (RePEc:hal:journl:hal-00646440)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis (RePEc:hal:journl:hal-00646441)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France (RePEc:hal:journl:hal-00646444)
by Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer-Employee Data (RePEc:hal:journl:hal-00706668)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France (RePEc:hal:journl:hal-00706715)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - La mobilité professionnelle (RePEc:hal:journl:hal-00706716)
by Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit - Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales (RePEc:hal:journl:hal-00706719)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Cambridge contre Cambridge : Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980 (RePEc:hal:journl:hal-00801427)
by Héloïse Petit - L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires (RePEc:hal:journl:hal-00829583)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Worker flows and establishment wage differentials : a breakdown of the relationship (RePEc:hal:journl:hal-00833872)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Is the concept of labour market segmentation still accurate? (RePEc:hal:journl:hal-00836128)
by Héloïse Petit - Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? (RePEc:hal:journl:hal-00965165)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence (RePEc:hal:journl:hal-01301372)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - Les relations de sous-traitance et de travail (RePEc:hal:journl:hal-01477085)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise : une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 (RePEc:hal:journl:hal-01477086)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 (RePEc:hal:journl:hal-01477087)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France
[Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia] (RePEc:hal:journl:hal-01625986)
by Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Decomposing the relationship between wage and churning (RePEc:hal:journl:hal-01667391)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - L’institution du travail. Droit et salariat dans l’histoire, Claude Didry, La Dispute, 2016 (RePEc:hal:journl:hal-02057372)
by Héloise Petit - Économie du travail et de l'emploi (RePEc:hal:journl:hal-02330576)
by Bernard Gazier & Héloïse Petit - Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique (RePEc:hal:journl:hal-02335728)
by Thomas Amossé & Philippe Askenazy & Martin Chevalier & Christine Erhel & Héloïse Petit & Antoine Reberioux - How do French firms adjust their employment levels ?
[Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ?] (RePEc:hal:journl:hal-04037371)
by Richard Duhautois & Héloïse Petit - The role of the sector after the Macron Ordonnances: a shift of collective bargaining toward the company level?
[Le rôle de la branche après les ordonnances Macron : entre permanence et renouvellem (RePEc:hal:journl:hal-04037449)
by Noélie Delahaie & Anne Fretel & Héloïse Petit & Nicolas Farvaque & Kevin Guillas-Cavan & Djamel Messaoudi & Michèle Tallard & Catherine Vincent - Peak-level social dialogue and Covid-19: The case of France (RePEc:hal:journl:hal-04037472)
by Héloïse Petit - Unknown item RePEc:hal:journl:hal-04258539 (paper)
- Le rôle de la branche dans la définition des conditions d’emploi et des salaires (RePEc:hal:journl:hal-04258664)
by Anne Fretel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit - Marché boursier et gestion de l'emploi : analyse sur données d'entreprises françaises (RePEc:hal:journl:halshs-00175873)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes (RePEc:hal:journl:halshs-00186361)
by Bernard Gazier & Héloïse Petit - Employees social protection at the time of destabilised work groups
[La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail] (RePEc:hal:journl:halshs-00193776)
by Anne Fretel & Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Is the concept of labour market segmentation still accurate ? (RePEc:hal:journl:halshs-00267846)
by Héloïse Petit & François Michon - L'autonomie des établissements en matière d'emploi : une hypothèse à revoir? (RePEc:hal:journl:halshs-00270897)
by Héloïse Petit & Corinne Perraudin & Nadine Thevenot & Antoine Rebérioux & Julie Valentin - Labour mobilisation strategies by order taker firms (RePEc:hal:journl:halshs-00270899)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms (RePEc:hal:journl:halshs-00270903)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypthèses à revoir ? (RePEc:hal:journl:halshs-00270904)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques : quelles substitutions ? (RePEc:hal:journl:halshs-00270915)
by Julie Valentin & Damien Sauze & Nadine Thevenot & Délila Allam & Héloïse Petit - The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey (RePEc:hal:journl:halshs-00270951)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés (RePEc:hal:journl:halshs-00270952)
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by Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas (RePEc:hal:journl:halshs-00271547)
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by Héloïse Petit - Michael Piore: les marchés internes (RePEc:hal:journl:halshs-00271588)
by Héloïse Petit - Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change (RePEc:hal:journl:halshs-00271592)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:journl:halshs-00271593)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:journl:halshs-00271594)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - Corporate governance and employment relations in the UK and France (RePEc:hal:journl:halshs-00271596)
by Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Simon Deakin & Sue Konzelman & Frank Wilkinson & Neil Conway - The employment relationship as a risk-sharing device (RePEc:hal:journl:halshs-00271597)
by Héloïse Petit & Damien Sauze - Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France (RePEc:hal:journl:halshs-00271600)
by Héloïse Petit - From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France (RePEc:hal:journl:halshs-00271602)
by Héloïse Petit - L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi : une hypothèse à revoir ? (RePEc:hal:journl:halshs-00271670)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux & Nadine Thevenot & Julie Valentin - Repenser les frontières du travail subordonné (RePEc:hal:journl:halshs-00271793)
by Héloïse Petit & Nadine Thevenot - Réinterpréter la sous-traitance (RePEc:hal:journl:halshs-00290141)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments (RePEc:hal:journl:halshs-00311393)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Antoine Rebérioux - Inter-firm dependency and employment inequalities : Theoretical hypotheses and empirical tests (RePEc:hal:journl:halshs-00375550)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests (RePEc:hal:journl:halshs-00424647)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin - Worker flows, job flows and establishment wage differentials : analyzing the case of France (RePEc:hal:journl:halshs-00593952)
by Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit - Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés : le cas de la France à la fin des années 1990 (RePEc:hal:journl:halshs-00626071)
by Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Thomas Amossé - Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise (RePEc:hal:journl:halshs-00626076)
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