Jean-François Chanlat
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Jean-François |
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Chanlat |
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Université Paris-Dauphine (Paris IX)
/ Dauphine Recherches en Management (DRM)
Research profile
author of:
- La transgression, une dimension oubliée de l'organisation (RePEc:cai:rfglav:rfg_183_0201)
by Olivier Babeau & Jean-François Chanlat - Hommage à José Roberto Gomes Da Silva (RePEc:cai:rfglav:rfg_203_0183)
by Jean-François Chanlat - Déviance ordinaire, innovation et gestion. L'apport de Norbert Alter (RePEc:cai:rfglav:rfg_210_0033)
by Olivier Babeau & Jean-François Chanlat - L'identification à l'organisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF (RePEc:cai:rfglav:rfg_238_0033)
by Mélia Djabi & Jean-François Chanlat - Les enseignants en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles. Une étude France-Québec (RePEc:cai:rfglav:rfg_267_0079)
by Sacha Lussier & Jean-François Chanlat - A caminho de uma nova ética das relações nas organizações (RePEc:fgv:eaerae:v:32:y:1992:i:3:a:38451)
by Chanlat, Jean-François - Quais carreiras e para qual sociedade? (I) (RePEc:fgv:eaerae:v:35:y:1995:i:6:a:38319)
by Chanlat, Jean-François - Quais carreiras e para qual sociedade? (II) (RePEc:fgv:eaerae:v:36:y:1996:i:1:a:38033)
by Chanlat, Jean-François - A língua e o pensar no campo da pesquisa em administração: constatações e questões para os pesquisadores que não utilizam a língua inglesa (RePEc:fgv:eaerae:v:54:y:2014:i:6:a:38700)
by Chanlat, Jean-François - O campo de estudos organizacionais: a visão crítica de um pesquisador multilíngue (RePEc:fgv:eaerae:v:55:y:2015:i:2:a:47736)
by Chanlat, Jean-François - La place du langage chez les auteurs classiques en gestion: une analyse critique (RePEc:fth:etcomo:99-10)
by Chanlat, J.F. & Blumel, R. - Emotions, organisation et management : une réflexion critique sur la notion d'intelligence émotionnelle (RePEc:hal:journl:hal-00155473)
by Jean-François Chanlat - Hacia una anthropologia de las organizaciones (RePEc:hal:journl:hal-00155475)
by Jean-François Chanlat - Pour une anthropologie des organisations (RePEc:hal:journl:hal-00155478)
by Jean-François Chanlat - Francophone Organizational Analysis (1950-1990) : An Overview (RePEc:hal:journl:hal-00155479)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations : un regard sur la production de langue française (1950-1990) (RePEc:hal:journl:hal-00155482)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations : un regard sur la production de langue française (1950-1990) (RePEc:hal:journl:hal-00155483)
by Jean-François Chanlat - A caminho de uma nova etica das relaçoes nas organizaçes (RePEc:hal:journl:hal-00155486)
by Jean-François Chanlat - Théories du stress et psychopatholoogie du travail (RePEc:hal:journl:hal-00155488)
by Jean-François Chanlat - La sociologie des organisations à la recherche d'un second souffle (RePEc:hal:journl:hal-00155490)
by Jean-François Chanlat - Le stress et la santé des cadres féminins : un premier bilan (RePEc:hal:journl:hal-00155492)
by Jean-François Chanlat - Usure différentielle au travail : un aperçu des études épidémiologiques contemporaines (RePEc:hal:journl:hal-00155493)
by Jean-François Chanlat - Raymond Aron : l'itinéraire d'un sociologue libéral (RePEc:hal:journl:hal-00155496)
by Jean-François Chanlat - Ergonomie participative, modes de gestion et performance en prévention des accidents du travail : le cas de la Société des Alcools du Québec (RePEc:hal:journl:hal-00155497)
by Jean-François Chanlat - Le stress et la santé des cadres masculins II : les réalités du stress professionnel (RePEc:hal:journl:hal-00155543)
by Jean-François Chanlat - Analise das organizaçoes, Perspectivas latinas (RePEc:hal:journl:hal-00155588)
by Jean-François Chanlat - Sciences sociales et management (RePEc:hal:journl:hal-00155589)
by Jean-François Chanlat - L'individu dans l'organisation Les dimensions oubliées (RePEc:hal:journl:hal-00155591)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome II les composantes de l'organisation (RePEc:hal:journl:hal-00155593)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome I les théories de l'organisation (RePEc:hal:journl:hal-00155594)
by Jean-François Chanlat - Jacques Girin : une chercheur original dans le champ de la gestion (RePEc:hal:journl:hal-00155754)
by Jean-François Chanlat - Le futur de la gestion : quelques réflexions anthropologiques à l'aube du XXI siècle (RePEc:hal:journl:hal-00155755)
by Jean-François Chanlat - Le stress au travail : problème d'actualité dans les entreprises et enjeu social (RePEc:hal:journl:hal-00155760)
by Jean-François Chanlat - O significado da pessoa na gestao de recursos humanos : uma perpectiva socioanthopologica (RePEc:hal:journl:hal-00156161)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations : un regard sur la production anglo-saxonne contemporaine (1970-1988) (RePEc:hal:journl:hal-00156163)
by Jean-François Chanlat - Le stress et la santé des cadres de direction masculins: mythes et réalités (RePEc:hal:journl:hal-00156337)
by Jean-François Chanlat - Francophone Organizational Literature (RePEc:hal:journl:hal-00161541)
by Jean-François Chanlat - Theories of Management (RePEc:hal:journl:hal-00161542)
by Jean-François Chanlat - Space, organization and management : a socio-historical perspective (RePEc:hal:journl:hal-00161543)
by Jean-François Chanlat - Le manager européen à l'épreuve de la culture (RePEc:hal:journl:hal-00161544)
by Jean-François Chanlat - La recherche en gestion et les méthodes ethnosociologiques (RePEc:hal:journl:hal-00161546)
by Jean-François Chanlat - Préface (RePEc:hal:journl:hal-00161548)
by Jean-François Chanlat - L'enseignement en gestion : évolution et missions nouvelles (RePEc:hal:journl:hal-00161550)
by Jean-François Chanlat - L'action publique, l'éthique du bien commun , l'efficacité te l'efficience: un regard croisé (RePEc:hal:journl:hal-00161552)
by Jean-François Chanlat - Le managérialisme et l'éthique du bien commun : la question et la motivation au travail dans les services publics (RePEc:hal:journl:hal-00161554)
by Jean-François Chanlat - Le défi social du management (RePEc:hal:journl:hal-00161555)
by Jean-François Chanlat - La place des sciences humaines dans la formation des cadres (RePEc:hal:journl:hal-00161557)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations de langue française et le champ francophone du management stratégique (RePEc:hal:journl:hal-00161558)
by Jean-François Chanlat - De l'entreprise à la société (RePEc:hal:journl:hal-00161562)
by Jean-François Chanlat - Modos de gestao,saude e segurança no trabalho (RePEc:hal:journl:hal-00161563)
by Jean-François Chanlat - Les sociologues et l'entreprise : l'expérience québécoise (RePEc:hal:journl:hal-00161564)
by Jean-François Chanlat - Les sens de la personne en gestion des ressources humaines: une perspective socio-anthropologique (RePEc:hal:journl:hal-00161565)
by Jean-François Chanlat - Towards an Anthropology of Organizations (RePEc:hal:journl:hal-00161567)
by Jean-François Chanlat - Femmes cadres et santé (RePEc:hal:journl:hal-00161568)
by Jean-François Chanlat - L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome I: les théories de l'organisation (RePEc:hal:journl:hal-00161570)
by Jean-François Chanlat & F. Seguin - L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome II: les composantes de l'organisation (RePEc:hal:journl:hal-00161574)
by Jean-François Chanlat & F. Seguin - Analise das organizaçoes : panorama da produçao em lingua francesa contemporanea (RePEc:hal:journl:hal-00161576)
by Jean-François Chanlat - Introduçao (RePEc:hal:journl:hal-00161577)
by Jean-François Chanlat - Cultures, nations et gestion, numéro spécial (RePEc:hal:journl:hal-00161581)
by Jean-François Chanlat - Employabilité et parcours professionnel des plus de 50 ans: quatre études de cas (RePEc:hal:journl:hal-00161583)
by Jean-François Chanlat - Réconcilier l'économique et le social? numéro spécial (RePEc:hal:journl:hal-00161585)
by Jean-François Chanlat - “Autour du langage et des organisations” en hommage à Jacques Girin (RePEc:hal:journl:hal-00263128)
by Jean- Yves Barbier & Denis Bayart & Anni Borzeix & Hervé Dumez & Jean-François Chanlat - Managerial responsibility as negotiated order : a social construction perspective (RePEc:hal:journl:hal-01293636)
by Loréa Baïada-Hirèche & Jean Pasquero & Jean-François Chanlat - Conducting a diversity policy as an organizational change process: a theoretical model going from organizational legitimation to institutionalization dynamics (RePEc:hal:journl:hal-01399919)
by Maria Giuseppina Bruna & Jean-François Chanlat - Les sciences de gestion face aux grands constats socioéconomiques contemporains : pour une éthique de l'engagement responsable du chercheur (RePEc:hal:journl:hal-01406371)
by Jean-François Chanlat - Quel avenir pour la recherche et la publication en français ? (RePEc:hal:journl:hal-01423662)
by Sylvie Chevrier & Éric Séverin & Eric Pezet & Jean-François Chanlat & Claude Martin - Théories des organisations: nouveaux tournants (RePEc:hal:journl:hal-01491392)
by François-Xavier de Vaujany & Anthony Hussenot & Jean-François Chanlat - Management et Diversité : lignes de tension et perspectives (RePEc:hal:journl:hal-01637725)
by Jean-François Chanlat & Stéphanie Dameron & Jean-Pierre Dupuis & Maria Ester de Freitas & Mustafa Özbilgin - L’évaluation des établissements d’enseignement et le rôle des enseignants-chercheurs en gestion : l’intériorisation institutionnelle de l’internationalisation (RePEc:hal:journl:hal-01655876)
by Sacha Lussier & Jean-François Chanlat - Approche multidimensionnelle des réactions individuelles face à un changement prescrit (RePEc:hal:journl:hal-01655879)
by Mélia Djabi & Jean-François Chanlat - Le champ des études organisationnelles : le regard critique d’un chercheur plurilingue (RePEc:hal:journl:hal-01655884)
by Jean-François Chanlat - Business anthropology as a discipline to leverage cultural dynamics in organizations (RePEc:hal:journl:hal-01655893)
by Jean-François Chanlat - Cross-cultural management: culture and management across the world (RePEc:hal:journl:hal-01656490)
by Jean-François Chanlat & Eduardo Davel & Jean-Pierre Dupuis - Intercultural analysis and the social sciences (RePEc:hal:journl:hal-01656497)
by Jean-François Chanlat - Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client : à la recherche d'un cadre d'analyse (RePEc:hal:journl:hal-01656503)
by Corinne Baujard & Jean-François Chanlat & Laurence Bouveresse - Enjeux du management interculturel, enjeux de l'humain (RePEc:hal:journl:hal-01656509)
by Jean-François Chanlat & Philippe Pierre - The anthropological contribution of Maurice Godelier's thought to the relationship between the Mental and the Material : some implications for Organization Studies (RePEc:hal:journl:hal-01656517)
by Jean-François Chanlat - La diversité religieuse et culturelle dans les organisations françaises contemporaines (RePEc:hal:journl:hal-01656520)
by Patrick Banon & Jean-François Chanlat - Défense de la langue française comme langue scientifique (RePEc:hal:journl:hal-01656524)
by Jean-François Chanlat - Les études critiques en management : un rappel historique (RePEc:hal:journl:hal-01656530)
by Jean-François Chanlat - The forgotten contributions of the French schools of anthropology to the foundations of anthropological perspectives in the Anglophone universe: a comment on Morey and Luthans (RePEc:hal:journl:hal-01656534)
by Jean-François Chanlat - L’identification à l’organisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF (RePEc:hal:journl:hal-01656536)
by Mélia Djabi & Jean-François Chanlat - Préface : De l'université à l'entreprise : les métiers de l'interculturel (RePEc:hal:journl:hal-01656537)
by Jean-François Chanlat - Le stress des salariés en relation "service client" : les modes de management en question (RePEc:hal:journl:hal-01656540)
by Jean-François Chanlat & Patrick Haim & Laurence Bouveresse - Language and thinking in organization studies: the visibility of French OS production in the Anglo-Saxon OS field (RePEc:hal:journl:hal-01656544)
by Jean-François Chanlat - Langue et pensée dans le champ de la recherche en gestion : constats et enjeux et atouts de la langue française (RePEc:hal:journl:hal-01656546)
by Jean-François Chanlat - Introduction (RePEc:hal:journl:hal-01776213)
by Jean-François Chanlat & Mustafa Özbilgin - Management, diversité, égalité des chances et cohésion sociale en France: la République à l'épreuve des différences (RePEc:hal:journl:hal-01777401)
by Jean-François Chanlat - Préface (RePEc:hal:journl:hal-01777423)
by Jean-François Chanlat - Le management interculturel. Evolution, tendances et critiques (RePEc:hal:journl:hal-01778382)
by Philippe Pierre & Jean-François Chanlat - Préface à "Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre" (RePEc:hal:journl:hal-01778505)
by Jean-François Chanlat - Le tournant sociétal (RePEc:hal:journl:hal-01778537)
by Jean Pasquero & Jean-François Chanlat - The French Principle of 'laïcité" and Religious Pluralism in the Workplace: Main Findings and Issues (RePEc:hal:journl:hal-01778902)
by Patrick Banon & Jean-François Chanlat - Management and diversity : Thematic Approaches (RePEc:hal:journl:hal-01778970)
by Mustafa Ozbilgin & Jean-François Chanlat - Higher Education in Management: The Case of Canada (RePEc:hal:journl:hal-01780272)
by Jean-François Chanlat & Allain Joly - Management Theory (RePEc:hal:journl:hal-01780796)
by Jean-François Chanlat - Conducting a diversity policy as management change agent : a key issue to an organisation’s performance (RePEc:hal:journl:hal-01783055)
by Maria Giuseppina Bruna & Jean-François Chanlat & Mathieu Chauvet - Management, Diversity, Equal Opportunity, and Social Cohesion in France : The Republic Resistant To Differences (RePEc:hal:journl:hal-01783087)
by Jean-François Chanlat - La place de la subjectivité dans les théories managériales: un regard socio-historique (RePEc:hal:journl:hal-01783104)
by Jean-François Chanlat - Management & Diversity : perspectives from different national contexts (RePEc:hal:journl:hal-01783135)
by Mustafa Ozbilgin & Jean-François Chanlat - Langage, Organisations, Situations et Agencements (RePEc:hal:journl:hal-01783511)
by Jacques Girin & Jean-François Chanlat & Hervé Dumez & Michèle Breton - Management et diversité : comparaison internationale (tome 1) (RePEc:hal:journl:hal-01783587)
by Jean-François Chanlat & Mustafa Özbilgin - Ce que la culture fait à l'organisation (RePEc:hal:journl:hal-01783840)
by Jean-François Chanlat & Pascale de Rozario & François Goxe - Les enseignants en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles : Une étude France-Québec (RePEc:hal:journl:hal-01787380)
by Sacha Lussier & Jean-François Chanlat - The environment for managing invisible handicap in France: A case study of dyslexic workers’ idiosyncratic skills (RePEc:hal:journl:hal-01894839)
by Damien Aimar & Jean-François Chanlat - Corporations, Organization, and Human Action: an anthropological critique of agency theory (RePEc:hal:journl:hal-02105223)
by Jean-François Chanlat - Du portage d'une politique de diversité comme levier de changement au management de la diversité comme clé de la performance d'une organisation (RePEc:hal:journl:hal-02190494)
by Maria-Giuseppina Bruna & Jean-François Chanlat & Mathieu Chauvet - Le groupe Mondragon: l'ethos coopératif au service d'un projet socio-économique (RePEc:hal:journl:hal-02280165)
by Jean-François Chanlat & Hervé Grellier-Bidalun - Introduction au dossier spécial: Management et intégration internationale (RePEc:hal:journl:hal-02280199)
by Éric Millot & Bruno Amann & Victor Harison & Jean-François Chanlat - Introduction (RePEc:hal:journl:hal-02281596)
by Jean-François Chanlat & Mustafa Özbilgin - Unknown item RePEc:hal:journl:hal-02290044 (paper)
- Le principe français de laicite et le pluralisme religieux en milieu de travail. Reflexion comparée a partir des principaux constats contemporains (RePEc:hal:journl:hal-02290046)
by Patrick Banon & Jean-François Chanlat - Antropologia de las organizaciones (RePEc:hal:journl:hal-02290049)
by Jean-François Chanlat - L’inclusion professionnelle des salariés issus des territoires urbains français dits en difficulté : un état des lieux (RePEc:hal:journl:hal-03084156)
by Hacène Laïchour & Jean-François Chanlat - Les attentes professionnelles de salariés issus de territoires urbains français en difficulté : entre inclusion et exclusion professionnelles (RePEc:hal:journl:hal-03120498)
by Hacene Laichour & Jean-François Chanlat - Les grandes institutions publiques françaises d’enseignement face au défi de l’égalité des chances : Le cas de l’Institut pratique du journalisme de l’université Paris-Dauphine | PSL (RePEc:hal:journl:hal-03120525)
by Pascale Colisson & Jean-François Chanlat - La catastrophe sanitaire actuelle: un fait social total (RePEc:hal:journl:hal-03120567)
by Jean-François Chanlat - The French Model and the Discriminations towards Visible Minorities at Work
[Le modèle français et les discriminations contre les "minorités visibles" au travail] (RePEc:hal:journl:hal-03201422)
by Julienne Brabet & Maria-Giuseppina Bruna & Jean-François Chanlat & Florimond Labulle - Les ambivalences stratégiques d'un projet culturel pris entre logique locale et logique internationale : le cas du Louvre-Lens (RePEc:hal:journl:hal-03275363)
by Bénédicte Jamin & Jean-François Chanlat - O desafio social da gestão: a contribuição das ciências sociais (RePEc:hal:journl:hal-03401075)
by Jean-François Chanlat - The Influence Of French Language Thought On The Brazilian Administrative Sciences: A Quebec French Look
[L'influence de la pensée de langue française dans le champ des sciences administratives brés (RePEc:hal:journl:hal-03481569)
by Jean-François Chanlat - Immaterial labor and civil society organizations: an alternative to refugee ways of working and living (RePEc:hal:journl:hal-03481722)
by Jean-François Chanlat & Laura Alves Scherer & Carmem Lígia Iochins Grisci - Les promesses et les défis de la confiance (RePEc:hal:journl:hal-03591161)
by Jean-François Chanlat & Maria-Giuseppina Bruna & Mustafa Özbilgin - Autorité, pouvoir, et démocratie dans des sociétés occidentales contemporaines en crise du collectif. À propos de "Une démocratie sans autorité?" et de "Tocqueville au pays du managemen (RePEc:hal:journl:hal-03591163)
by Jean-François Chanlat - Rethinking Organizations and Society from an Ethical Perspective (RePEc:hal:journl:hal-03653262)
by Jean-François Chanlat - La co-construction : une réponse à l’écart entre les discours et la réalité en matière de politique de handicap dans les organisations contemporaines (RePEc:hal:journl:hal-03780634)
by Damien Aimar & Jean-François Chanlat - La diversité dans les milieux de travail. Un regard socio-anthropologique comparé (RePEc:hal:journl:hal-03780649)
by Jean-François Chanlat - Emmanuel Kamdem : un pionnier de l’analyse des organisations en Afrique noire (RePEc:hal:journl:hal-03780663)
by Jean-François Chanlat - En hommage à Molière. Retour sur les «Trissotin» des sciences de gestion contemporaines (RePEc:hal:journl:hal-03958298)
by Jean-François Chanlat - Repensar las organizaciones y la sociedad desde una perspectiva ética (RePEc:hal:journl:hal-03959371)
by Jean-François Chanlat - Langage, langues, traduction et gestion : défense d’un multilinguisme raisonné (RePEc:hal:journl:hal-03959640)
by Jean-François Chanlat - Sciences sociales, management et sociétés : plaidoyer pour une anthropologie élargie (RePEc:hal:journl:hal-03959650)
by Jean-François Chanlat - Intégration professionnelle, gestion des ressources humaines et territoires en difficulté : les leçons du terrain (RePEc:hal:journl:hal-03969588)
by Hacène Laïchour & Jean-François Chanlat - Une critique anthropologique de l’œuvre de James S Coleman (RePEc:hal:journl:hal-03992978)
by Jean-François Chanlat - L'identité coopérative comme résilience organisationnelle dans un contexte socio-économique difficile : le cas du Groupe Mondragon (RePEc:hal:journl:hal-03992994)
by Jean-François Chanlat & Hervé Grellier-Bidalun - La recherche de l'équilibre du Yin-Yang comme nouveau cadre d'interprétation de la gestion occidentale des tensions dans les organisations : une recherche exploratoire (RePEc:hal:journl:hal-03993003)
by Jean-François Chanlat & Bénédicte Jamin - Current and future publications in language-sensitive IB research: Promoting Multilingualism and Translation (RePEc:hal:journl:hal-03996621)
by Jean-François Chanlat - Des violences des clients au professionnalisme des employés de service (RePEc:hal:journl:hal-04004005)
by Oriane Sitte de Longueval & Jean-François Chanlat - The integration of dyslexic workers and the role of resilience in their socialisation process
[L’intégration de travailleurs dyslexiques et le rôle de la résilience dans leur processus de socialisa (RePEc:hal:journl:hal-04087812)
by Damien Aimar & Jean-François Chanlat - En hommage à Delmas Lévesque (1933-2023) (RePEc:hal:journl:hal-04238575)
by Jean-François Chanlat - La contribution de Bataille à une anthropologie élargie du management et des sciences de gestion (RePEc:hal:journl:hal-04274863)
by Jean-François Chanlat - Anthropocène, management et sociétés : pour une ouverture anthropologique des sciences de gestion (RePEc:hal:journl:hal-04308646)
by Jean-François Chanlat - Récit autobiographique et genèse de l’œuvre d’un sociologue atypique À propos de Sans classe, ni place. L’improbable histoire d’un garçon venu de nulle part de Norbert Alter (RePEc:hal:journl:hal-04308813)
by Jean-François Chanlat - Homo anthropologicus. La gestion à l'épreuve de la condition humaine (RePEc:hal:journl:hal-04308894)
by Jean-François Chanlat - Outils de gestion. L’apport de l’école française À propos de Lire le management autrement. Le jeu des dispositifs, de Patrick Gilbert & Nathalie Raulet-Croset et de Philosophie et outils de gestion, d (RePEc:hal:journl:hal-04308963)
by Jean-François Chanlat - Maintaining its Soul through time and socio-economic changes: the historic lessons from the Mondragon Group (RePEc:hal:journl:hal-04405990)
by Hervé Grellier-Bidalun & Jean-François Chanlat - Circulation and Development of the International Management Language (RePEc:hal:journl:hal-04405997)
by Josiane Martin O'Brien & Jean-François Chanlat - Doing research in Russia and Vietnam: some lessons from the field (RePEc:hal:journl:hal-04406011)
by Jean-François Chanlat & Vincent Montenero - Capitalisme, innovation et sociétés : un retour réflexif indispensable à l’heure de l’Anthropocène À propos de : Le capitalisme de Pierre-Yves Gomez et L’innovation mais pour quoi faire ? de Fra (RePEc:hal:journl:hal-04439313)
by Jean-François Chanlat - Introduction to the Thematic File : Management and International Integration
[Introducción al número temático : Gestión e integración internacional] (RePEc:hal:journl:hal-04454552)
by Éric Milliot & Bruno Amann & Victor Harison & Jean-François Chanlat - Context (RePEc:hal:journl:hal-04648594)
by Jean-François Chanlat & Mustafa Özbilgin - Homo anthropologicus. La gestion à l'épreuve de la condition humaine (RePEc:hal:journl:hal-04648679)
by Jean-François Chanlat - Entre transgression et conformisme : quelle place à la véritable innovation au sein des organisations ? (RePEc:hal:journl:hal-04648684)
by Jean-François Chanlat - Les enseignants-chercheurs français en gestion face aux nouvelles injonctions institutionnelles : consentement, résistance ou servitude volontaire ? (RePEc:hal:journl:hal-04648789)
by Jean-François Chanlat - Corporate governance: the case of the Mondragon Cooperative Group (RePEc:hal:journl:hal-04796483)
by Hervé Grellier-Bidalun & Jean-François Chanlat - La transgression : une dimension oubliée de l'organisation (RePEc:hal:journl:halshs-00146168)
by Olivier Babeau & Jean-François Chanlat - Carreiras estagnados : o caso dos assalariados franceses com mais de cinquenta anos de idade (RePEc:hal:journl:halshs-00282190)
by C. Falcoz & J.-F. Chanlat - Déviance ordinaire, innovation et gestion (RePEc:hal:journl:halshs-00641100)
by Olivier Babeau & Jean-François Chanlat - L'interculturel en entreprise : quelles formations ? (RePEc:hal:journl:halshs-00656827)
by Jean-François Chanlat - Redirections in the Study of Expert Labour (RePEc:hal:journl:halshs-00656905)
by Jean-François Chanlat - Analisis das organizaçoes, Perspectivas latinas, tome 2 (RePEc:hal:journl:halshs-00656956)
by Jean-François Chanlat & Roberto Fachin & Tânia Fischer - Développement durable et gestion internationale : enjeux et perspectives d'avenir (RePEc:hal:journl:halshs-00657035)
by Olivier Boiral & Jean-François Chanlat & Sabine Urban - Le processus d'identification des membres à une organisation en période de changement radical (RePEc:hal:journl:halshs-00663822)
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