Mathieu BUNEL
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Mathieu |
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BUNEL |
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Affiliations
-
Université de Bourgogne
/ Laboratoire d'Économie de Dijon (LEDI) (weight: 34%)
-
TEPP Fédération de Recherche Théorie et Évaluation des Poliques Publiques (weight: 33%)
-
Université Paris-Nanterre (Paris X)
/ EconomiX (weight: 33%)
Research profile
author of:
- Testing for Discrimination in Leisure Accommodation
Annals of Economics and Statistics, GENES (2021)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Loic du Parquet & Pascale Petit
(ReDIF-article, adr:anecst:y:2021:i:141:p:23-48) - Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ?. Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises
Economie & Prévision, La Documentation Française (2004)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-article, cai:ecoldc:ecop_164_0165) - 35 heures. Évaluations de l'effet emploi
Revue économique, Presses de Sciences-Po (2003)
by Matthieu Bunel & Stéphane Jugnot
(ReDIF-article, cai:recosp:reco_543_0595) - Les entreprises à 35 heures ont-elles toutes intérêt à utiliser le dispositif de modulation/annualisation ?
Revue économique, Presses de Sciences-Po (2004)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-article, cai:recosp:reco_553_0579) - Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l'emploi ?
Revue économique, Presses de Sciences-Po (2008)
by Matthieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-article, cai:recosp:reco_593_0609) - Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi
Revue économique, Presses de Sciences-Po (2016)
by Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty
(ReDIF-article, cai:recosp:reco_673_0525) - Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine
Revue économique, Presses de Sciences-Po (2020)
by Pascale Petit & Mathieu Bunel & Yannick L’Horty
(ReDIF-article, cai:recosp:reco_711_0031) - Évaluer les réformes des exonérations générales de cotisations sociales
Revue de l'OFCE, Presses de Sciences-Po (2012)
by Mathieu Bunel & Céline Emond & Yannick L’Horty
(ReDIF-article, cai:reofsp:reof_126_0057) - Réponses au commentaire d'Henri Sterdyniak. « Éxonérations générales et emploi : réévaluer la critique »
Revue de l'OFCE, Presses de Sciences-Po (2012)
by Mathieu Bunel & Céline Emond & Yannick L’Horty
(ReDIF-article, cai:reofsp:reof_126_0115) - Introduction
Revue d'économie politique, Dalloz (2013)
by Mathieu Bunel & Frédéric Gavrel & Jean-Pascal Guironnet & Isabelle Lebon
(ReDIF-article, cai:repdal:redp_233_0303) - Discriminations dans l’accès à la banque et à l’assurance : Les enseignements de trois testings
Revue d'économie politique, Dalloz (2019)
by Yannick L’Horty & Mathieu Bunel & Souleymane Mbaye & Pascale Petit & Loïc du Parquet
(ReDIF-article, cai:repdal:redp_291_0049) - Evaluer un dispositif sectoriel d'aide à l'emploi : l'exemple des hôtels-cafés-restaurants
Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po (2013)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-article, cai:rferfe:rfe_131_0073) - La discrimination liée à l’origine, sur le marché du logement à Paris
Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po (2021)
by Mathieu Bunel & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit
(ReDIF-article, cai:rferfe:rfe_211_0185) - Les performances des entreprises selon leur situation à l'égard des 35 heures
Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université (2005)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-article, cai:rpvedb:rpve_442_0011) - Pourquoi est-il si difficile d'évaluer les politiques publiques ?. Le cas exemplaire des allègements de charges sur les bas salaires en France
Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université (2011)
by Matthieu Bunel & Yannick L’Horty
(ReDIF-article, cai:rpvedb:rpve_501_0023) - Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi
CEPREMAP Working Papers (Docweb), CEPREMAP (2013)
by Petit, Pascale & Bunel, Mathieu & Ene, Emilia & L’Horty, Yannick
(ReDIF-paper, cpm:docweb:1309) - Local Job Accessibility Measurement: When the Model Makes the Results. Methodological Contribution and Empirical Benchmarking on the Paris Region
EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2012)
by Matthieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, drm:wpaper:2012-22) - Spatial Mismatch through Local Public Employment Agencies? Answers from a French Quasi-Experiment
EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2015)
by Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, drm:wpaper:2015-32) - Profit vs morality: how unfair is labor market discrimination? Results from a survey experiment
EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2019)
by Élisabeth Tovar & Matthieu Bunel
(ReDIF-paper, drm:wpaper:2019-25) - Attitudes on past-in-present educational discrimination. Insights from a representative factorial survey
EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2021)
by Élisabeth Tovar & Matthieu Bunel
(ReDIF-paper, drm:wpaper:2021-28) - Moving apart: job-driven residential mobility and the gender pay gap Evidence from a large industrial firm
EconomiX Working Papers, University of Paris Nanterre, EconomiX (2024)
by Matthieu Bunel & Dominique Meurs & Élisabeth Tovar
(ReDIF-paper, drm:wpaper:2024-6) - Are Mergers and Acquisitions Accompanied by Increasing Recourse to THS employment? A French perspective
Economics Bulletin, AccessEcon (2010)
by Mathieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-article, ebl:ecbull:eb-09-00799) - Discriminations in the market for “Lemons”: A multicriteria correspondence test in France
Economics of Transportation, Elsevier (2020)
by Mbaye, Souleymane & Bunel, Mathieu & L'Horty, Yannick & Petit, Pascale & Parquet, Loïc du
(ReDIF-article, eee:ecotra:v:24:y:2020:i:c:s2212012220301283) - Les effets des allègements de cotisations sociales sur l’emploi et les salaires : une évaluation de la réforme Fillon de 2003
Documents de recherche, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne (2009)
by Matthieu Bunel & Fabrice Gilles & Yannick L’Horty
(ReDIF-paper, eve:wpaper:09-12) - Formes d'organisation et relation de travail : configurations, complémentarités et dynamiques
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers), HAL (2006)
by Matthieu Bunel & Jean-Louis Dayan & Guillaume Desage & Corinne Perraudin & Antoine Valeyre
(ReDIF-paper, hal:cesptp:halshs-00271663) - Une évaluation des effets des baisses de cotisations sociales sur les bas salaires dans le cadre de la réforme Fillon de 2003
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers), HAL (2009)
by Corinne Perraudin & Matthieu Bunel & Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Patrick Kwok & Yannick L'Horty & Mariane Pauchet
(ReDIF-paper, hal:cesptp:halshs-00626084) - Formes d'organisation du travail et relations de travail
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers), HAL (2008)
by Corinne Perraudin & Matthieu Bunel & Jean-Louis Dayan & Guillaume Desage & Antoine Valeyre
(ReDIF-paper, hal:cesptp:halshs-00626086) - Does accessibility to local public employment agencies matter? Answers from a French quasi- experiment
Post-Print, HAL (2019)
by Matthieu Bunel & Élisabeth Tovar
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02287397) - Testing for redlining in the labour market
Post-Print, HAL (2018)
by Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02458683) - Ethnic Discrimination in the Rental Housing Market: An Experiment in New Caledonia
Post-Print, HAL (2017)
by Mathieu Bunel & Samuel Gorohouna & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Catherine Ris
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02458685) - Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine
Post-Print, HAL (2020)
by Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02458688) - Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance : Les enseignements de trois testings
Post-Print, HAL (2019)
by Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Souleymane Mbaye & Pascale Petit & Loic Du Parquet
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02458697) - Profit vs morality: how unfair is labor market discrimination? Results from a survey experiment
Post-Print, HAL (2019)
by Elisabeth Tovar & Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02459378) - Social norms, financial penalties and discriminatory behavior: a questionnaire-experimental evidence
Post-Print, HAL (2019)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-02459391) - Décomposition du PIB par habitant, formation superieure et capital humain en Nouvelle-Calédonie
Post-Print, HAL (2019)
by M. Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03314111) - Politiques publiques pour l'emploi : comparaison et enjeux pour la Calédonie
Post-Print, HAL (2019)
by M. Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03314112) - Does accessibility to Local Public employment agencies matter? Answers from French Quasi-experiment
Post-Print, HAL (2019)
by M. Bunel & E. Tovar
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03333451) - Profit vs morality : Results from a survey experiment on discrimination
Post-Print, HAL (2019)
by M. Bunel & E. Tovar
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03333468) - Aide au ciblage des politiques de rééquilibrage sur le marché du travail en Nouvelle-Calédonie
Post-Print, HAL (2017)
by M. Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03387396) - Décomposition du PIB par habitant et capital humain
Post-Print, HAL (2017)
by M. Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03387397) - Les politiques publiques de l’emploi et leurs effets sur l’emploi et les finances publiques : quels enseignements pour la Nouvelle-Calédonie ?
Post-Print, HAL (2017)
by M. Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03387398) - Discriminations in the Market for “Lemons”: A multicriteria correspondence test in France
Post-Print, HAL (2020)
by Souleymane Mbaye & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Loïc du Parquet
(ReDIF-paper, hal:journl:hal-03389425) - Added worker effect revisited through the French working time reduction experiment
Post-Print, HAL (2002)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00178452) - Les déterminants des embauches des établissements à 35 heures : aides incitatives, effet de sélection et modalités de mise en oeuvre
Post-Print, HAL (2002)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00178456) - Impact des 35 heures sur l'instauration de l'annualisation/modulation
Post-Print, HAL (2001)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00179972) - Formes d'organisation et relation de travail : configurations, complémentarités et dynamiques
Post-Print, HAL (2006)
by Matthieu Bunel & Jean-Louis Dayan & Guillaume Desage & Corinne Perraudin & Antoine Valeyre
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00271663) - Les effets des allégements de cotisations sociales sur l'emploi et les salaires : Une évaluation de la réforme de 2003
Post-Print, HAL (2009)
by Mathieu Bunel & Fabrice Gilles & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00658475) - Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés à 35 heures
Post-Print, HAL (2004)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00658490) - Pourquoi est-il si difficile d'évaluer les politiques publiques ?
Post-Print, HAL (2011)
by Matthieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00658931) - Effet de court terme des restructurations sur l'emploi :
Post-Print, HAL (2009)
by Mathieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00658949) - Types de fusions-acquisitions et évolution de l'emploi des entreprises restructurées
Post-Print, HAL (2009)
by Mathieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00659478) - Concilier travail et vie familiale : que cachent les déclarations des hommes et des femmes
Post-Print, HAL (2009)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00659480) - Les Conjoints Des Salariés Passés À 35 Heures Travaillent-Ils Davantage ? :
Post-Print, HAL (2004)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733647) - Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l'emploi ?
Post-Print, HAL (2005)
by Mathieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733734) - Les performances des entreprises selon leur situation à l'égard des 35 heures
Post-Print, HAL (2005)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733736) - 35 heures : évaluation de l'effet emploi
Post-Print, HAL (2003)
by Mathieu Bunel & Stéphane Jugnot
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733737) - Modulation / annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte
Post-Print, HAL (2004)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733741) - A quoi servent les CDD ?
Post-Print, HAL (2007)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733745) - Favoriser l'innovation dans les PME de Franche Comté
Post-Print, HAL (2009)
by Mathieu Bunel & Patrick Eparvier
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00733746) - The effect of social security payroll tax reductions on employment and wages: an evaluation of the 2003 French reform
Post-Print, HAL (2012)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00755813) - Are Mergers and acquisitions accompanied with an Increasing Recourse to Temporary help employment? A French perspective
Post-Print, HAL (2010)
by Mathieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00755818) - Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? : Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises
Post-Print, HAL (2005)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00755822) - Les effets des allègements de cotisations sociales sur l'emploi et les salaires : une évaluation de la réforme Fillon de 2003
Post-Print, HAL (2010)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Fabrice Gilles
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00755839) - Chapter 13 : Marshalling Resources and Dynamic Capabilities to Overcome Innovative Barriers and Foster Creativity in the Service Sector
Post-Print, HAL (2013)
by Caroline Hussler & Laurence Frank & Mathieu Bunel & Patrick Eparvier
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00846352) - Introduction au numéro spécial "Travail, emploi et politiques publiques"
Post-Print, HAL (2013)
by Mathieu Bunel & Frédéric Gavrel & Jean-Pascal Guironnet & Isabelle Lebon
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00867210) - Key Issues in Local Job Accessibility Measurement: Different Models Mean Different Results
Post-Print, HAL (2014)
by M. Bunel & E. Tovar
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-00867924) - Discrimination based on place of residence and access to employment
Post-Print, HAL (2016)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-01116874) - Evaluer un dispositif sectoriel d’aide à l’emploi : l’exemple des hôtels-cafés-restaurants
Post-Print, HAL (2013)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-01116877) - Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi
Post-Print, HAL (2015)
by Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'Horty & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-01225567) - Crise économique, durée du chômage et accès à l’emploi, l’Observatoire partenarial lyonnais en économie : Emploi-insertion-cohésion sociale
Post-Print, HAL (2015)
by Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-01229363) - Décomposition des inégalités liées au genre au sein de la fonction publique
Post-Print, HAL (2014)
by Mathieu Bunel & Frederic Chantreuil & Frédéric Gavrel & Jean-Pascal Guironnet & Isabelle Lebon
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-01232868) - Income inequalities for recently graduated French workers: a multilevel modeling approach
Post-Print, HAL (2017)
by Mathieu Bunel & Jean-Pascal Guironnet
(ReDIF-paper, hal:journl:halshs-02083171) - Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim ?
Working Papers, HAL (2008)
by Matthieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez
(ReDIF-paper, hal:wpaper:hal-00831345) - The effect of social security payroll tax reductions on employment and wages: an evaluation of the 2003 French reform
Working Papers, HAL (2009)
by Matthieu Bunel & Fabrice Gilles & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:hal-01292089) - Spatial mismatch through local public employment agencies Answers from a French quasi-experiment Spatial Mismatch through Local Public Employment Agencies? Answers from a French Quasi-Experiment
Working Papers, HAL (2015)
by Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, hal:wpaper:hal-01292103) - Les effets du CICE sur l'emploi, les salaires et la R&D: une évaluation ex post
Working Papers, HAL (2016)
by Fabrice Gilles & Matthieu Bunel & Yannick L'Horty & Ferhat Mihoubi & Xi Yang
(ReDIF-paper, hal:wpaper:hal-01618708) - Testing for redlining in the labor market
Working Papers, HAL (2019)
by Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:hal-02334122) - Une évaluation des effets des baisses de cotisations sociales sur les bas salaires dans le cadre de la réforme Fillon de 2003
Working Papers, HAL (2009)
by Corinne Perraudin & Matthieu Bunel & Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Patrick Kwok & Yannick L'Horty & Mariane Pauchet
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00626084) - Formes d'organisation du travail et relations de travail
Working Papers, HAL (2008)
by Corinne Perraudin & Matthieu Bunel & Jean-Louis Dayan & Guillaume Desage & Antoine Valeyre
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00626086) - Les effets des aides publiques aux Hôtels Cafés Restaurants et leurs interactions
Working Papers, HAL (2011)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00658460) - Evaluer les réformes des exonérations générales de cotisations sociales
Working Papers, HAL (2012)
by Mathieu Bunel & Céline Emond & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00736664) - Evaluer un dispositif sectoriel d'aide à l'emploi : L'exemple des hôtels cafés restaurants de 2004 à 2009
Working Papers, HAL (2012)
by Mathieu Bunel
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00736693) - Les effets des aides publiques aux Hôtels Cafés Restaurants et leurs interactions : Une évaluation sur micro-données d'entreprises
Working Papers, HAL (2011)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00744905) - Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l'emploi
Working Papers, HAL (2013)
by Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00848543) - The Effects of Reduced Social Security Contributions on Employment: an Evaluation of the 2003 French Reform
Working Papers, HAL (2012)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00856211) - Earning Inequalities Between and Within Nests
Working Papers, HAL (2011)
by Mathieu Bunel & Jean-Pascal Guironnet
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00868198) - Union Membership does not pay
Working Papers, HAL (2011)
by Mathieu Bunel & Gilles Raveaud
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00868217) - Discrimination based on place of residence and access to employment
Working Papers, HAL (2013)
by Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00870044) - Simuler les politiques locales favorisant l'accessibilité à l'emploi
Working Papers, HAL (2013)
by Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-00911336) - Discrimination based on place of residence and access to employment
Working Papers, HAL (2014)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01100287) - Crise économique, durée du chômage et accès local à l’emploi : Eléments d’analyse et pistes d’actions de politique publique locale
Working Papers, HAL (2014)
by Mathieu Bunel & Elisabeth Tovar
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01143489) - Les Discriminations A L'Embauche Dans La Sphere Publique : Effets Respectifs De L'Adresse Et De L'Origine
Working Papers, HAL (2016)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01374430) - Discriminations Ethniques Dans L’Acces Au Logement: Une Experimentation En Nouvelle-Caledonie
Working Papers, HAL (2016)
by Mathieu Bunel & Samuel Gorohouna & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Catherine Ris
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01374442) - Les Effets Du Cice Sur L'Emploi, Les Salaires Et La R&D: Une Evaluation Ex Post
Working Papers, HAL (2017)
by Fabrice Gilles & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Ferhat Mihoubi & Xi Yang
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01521986) - Les Discriminations Dans L'Acces Au Logement A Paris : Une Experience Controlee
Working Papers, HAL (2017)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01521995) - Peut-on parler de discriminations dans l'accès à la formation professionnelle ? Une réponse par testing
Working Papers, HAL (2018)
by Loic Du Parquet & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01877705) - Discriminations dans l'accès à un moyen de transport individuel : un testing sur le marché des voitures d'occasion
Working Papers, HAL (2018)
by Souleymane Mbaye & Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Loic Du Parquet
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01878160) - Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance : les enseignements de trois testings
Working Papers, HAL (2018)
by Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Souleymane Mbaye & Pascale Petit & Loic Du Parquet
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01878166) - Vous ne dormirez pas chez moi ! Tester la discrimination dans l’hébergement touristique
Working Papers, HAL (2018)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Souleymane Mbaye & Loic Du Parquet & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01878182) - Identifying preference-based discrimination in rental market : a field experiment in Paris
Working Papers, HAL (2018)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01878869) - Ethnic discrimination in the rental housing market : an experiment in New Caledonia
Working Papers, HAL (2018)
by Mathieu Bunel & Samuel Gorohouna & Yannick L'Horty & Pascale Petit & Catherine Ris
(ReDIF-paper, hal:wpaper:halshs-01879553) - The Effects of Reduced Social Security Contributions on Employment: An Evaluation of the 2003 French Reform
Fiscal Studies, Institute for Fiscal Studies (2012)
by Mathieu Bunel & Yannick L'Horty
(ReDIF-article, ifs:fistud:v:33:y:2012:i:3:p:371-398) - Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises
Économie et Prévision, Programme National Persée (2004)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-article, prs:ecoprv:ecop_0249-4744_2004_num_164_3_7360) - Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés aux 35 heures
Économie et Statistique, Programme National Persée (2004)
by Matthieu Bunel
(ReDIF-article, prs:ecstat:estat_0336-1454_2004_num_376_1_7235) - Les effets des allégements de cotisations sociales sur l’emploi et les salaires : une évaluation de la réforme de 2003
Économie et Statistique, Programme National Persée (2009)
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